ADJOINT AU CHEF DES VENTES - SEAT / CUPRA BREST H/F

TN France; Gustavia; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur automobile recherche un Adjoint au Chef des Ventes pour rejoindre son équipe à Brest. Ce rôle clé implique la prospection, le développement de la clientèle et la gestion des ventes de véhicules. Vous serez également responsable de la formation des nouveaux talents et de l'animation de l'équipe. Si vous êtes un leader naturel avec un esprit commercial fort, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un groupe solide et passionné, où le travail d'équipe et l'adrénaline sont au cœur de notre culture. N'attendez plus pour faire avancer votre carrière!

Prestations

Travail d'équipe

Projets à développer

Échanges sympathiques

Environnement dynamique

Qualifications

• Formation en commerce requise, idéalement dans le secteur automobile.
• Expérience significative dans un poste similaire.

Responsabilités

• Prospection et fidélisation de la clientèle.
• Gestion des ventes et des activités commerciales.
• Suivi des conseillers commerciaux.

Connaissances

Prospection

Développement de la clientèle

Vente de véhicules

Gestion administrative

Formation et tutorat

Esprit commercial

Dynamisme

Charisme

Formation

Bac à Bac +2 en commerce

Description du poste

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement lié à une mutation en interne, notre concession SEAT/CUPRA de BREST recrute un/une Adjoint(e) au Chef des Ventes H/F.

• Prospection, développement et fidélisation de la clientèle
• Commercialisation des véhicules
• Vente de financement et de produits périphériques
• Estimation physique du véhicule d’occasion et détermination de sa valeur
• Gestion administrative et organisation des activités de commercialisation
• Gestion et animation de point relais
• Appui aux conseillers commerciaux ou aux vendeurs dans leur activité vente
• Tutorat de jeunes en formation alternée
• Suivi de l’activité de conseillers commerciaux
• Participation à la gestion du stock des véhicules neufs et occasions
• Participation à la mise en oeuvre et au suivi du plan d'actions commerciales
• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs
• Traitement des réclamations / gestion des litiges
• Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité

Nature du contrat

Ce que nous attendons de vous?

• Une formation initiale de niveau Bac à Bac +2 à dominante commerciale
• Une expérience significative réussie dans le même type de poste, idéalement acquise dans le secteur automobile
• De solides connaissances en gestion acquises tout au long de votre parcours
• D'être leader dans l'âme avec l'envie de fédérer et faire progresser l'équipe
• D’avoir un fort esprit commercial
• D’allier dynamisme et charisme
• D’avoir une envie constante de vous challenger !

Ce que nous pouvons vous apporter?

• La solidité d’un groupe
• Des projets à développer
• Le travail d’équipe
• Plein d’échanges sympas
• Un peu d’adrénaline, du challenge, et beaucoup de passion!

Cela vous ressemble?

N'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile !

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