Adjoint au chef de service ingénierie et programmation routière

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de service public innovant recherche un Adjoint au chef de service en ingénierie routière pour accompagner des projets de modernisation et d'entretien. Ce rôle clé implique la gestion de l'équipe, l'élaboration de nouvelles politiques, et la conduite de projets digitaux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives durables et à la gestion des infrastructures routières. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise et votre créativité seront valorisées, tout en bénéficiant de conditions de travail favorables et d'un engagement pour le bien-être des collaborateurs.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Formations qualifiantes ou certifiantes

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste d’adjoint au pilotage d’activité.
• Bonne connaissance du patrimoine vert et des infrastructures de déplacement.

Responsabilités

• Accompagner le chef d’unité dans le pilotage de l’unité.
• Elaborer des politiques nouvelles et piloter des projets de modernisation.

Connaissances

Conduite de projet

Communication

Gestion des marchés publics

Utilisation d'outils informatiques

Formation

BAC type ingénieur

Description du poste

Adjoint au chef de service ingénierie et programmation routière, Nanterre

Département des Yvelines

Les missions en bref …

En tant qu’Adjoint au responsable de l’unité de programmation routière et ingénierie de l’entretien votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Accompagner le chef d’unité dans le pilotage de l’unité en charge de la programmation et de l’ingénierie de l’entretien et l’exploitation routière. Il s’agit d’animer en binôme l’équipe de référents sur les 5 thématiques « dépendances vertes et bleues », « Eclairage public », « système d’information routière », « viabilité des routes » et « chaussées »,

• Elaborer des politiques nouvelles, fruits d’innovations (procédés, techniques, produits) que vous avez suivis et expérimentés ou de réflexions sur ces différentes thématiques (par exemple pour élaborer un schéma directeur des plantations d’alignement). A ce titre la « route durable » est une préoccupation constante qui doit vous animer.

• Piloter des projets de modernisation (digitalisation) et d’évolution des pratiques (conduite du changement) en animation et appui des référents de l’équipe est attendue pour assurer les missions de l’unité. Votre méthodologie en conduite de projet et votre intérêt pour les technologies du digital et du web vous permettent de mener à bien ces projets

• Elaborer, passer et suivre des marchés publics

• Participer aux autres activités du service (étapes budgétaires, dispositifs de formation et démarches transverses au sein de l’EPI voirie).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

De formation minimum BAC type ingénieur

Une expérience minimum de 5 ans dans un poste d’adjoint au pilotage d’activité d’un service

• Bonne connaissance du patrimoine vert ou plus largement en entretien ou route durable ;
• Bonne connaissances des infrastructures de déplacement, leur fonctionnement et leur gestion (entretien et exploitation) ;
• Bonne maitrise de la gestion des marchés Publics

Savoir-faire

• Conduite de projet
• Communiquer et formuler des synthèses
• Elaborer des propositions
• Manier des outils informatiques et numériques

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité au sein d’une direction
• Autonomie et force de proposition dans l’élaboration de nouvelles stratégies et leur mise en œuvre opérationnelle.
• Capacité à discuter et formuler des synthèses.
• Etre rigoureux, organisé

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.