Adjoint au chef de service enfance H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE

Communes; Les Ulis; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un(e) Adjoint(e) au chef de service enfance pour piloter des projets éducatifs et superviser les équipes. Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances dans le domaine scolaire et périscolaire, ainsi que des compétences en gestion de projets. Ce poste inclut des conditions de travail variant selon les besoins, y compris la possibilité de télétravail.

Prestations

25 jours de congés annuels

13 jours de RTT

Participation à la complémentaire santé

Qualifications

• Expérience en animation et gestion des équipes.
• Capacité à piloter des projets éducatifs.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner les équipes des secteurs Animation et Scolaire.
• Suivre les projets d'activité et rédiger des bilans.
• Gérer le budget des secteurs.

Connaissances

Connaissances des secteurs scolaire et périscolaire

Techniques de communication

Gestion des situations conflictuelles

Qualités rédactionnelles

Facilités relationnelles

Formation

Diplôme dans le domaine éducatif ou de gestion

Description du poste

Adjoint au chef de service enfance H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Sous l'autorité directe du chef de service Enfance, l'adjoint(e) contribue à la mise en ½uvre des politiques éducatives de la collectivité. Il/elle pilote directement les secteurs animation (accueils de loisirs, périscolaire, PEDT) et scolaire (gestion des inscriptions, relations avec les écoles), et assure le remplacement du chef de service en son absence, y compris sur les volets ATSEM, entretien et restauration scolaire. Il/elle veille au bon fonctionnement opérationnel et à la coordination transversale des équipes, en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction.

* Encadrement et coordination des équipes des secteurs Animation et Scolaire
Supervision des responsables de secteurs, animation des réunions d'équipe, appui à la gestion RH (plannings, remplacements, entretiens, évaluations).
Coordination des activités, application des consignes de sécurité, et animation du dialogue social de proximité.
* Pilotage administratif et organisationnel des services confiés
Suivi des projets d'activités, élaboration des bilans d'activité, rédaction de notes et de documents techniques ou stratégiques. Participation active à la préparation de la rentrée scolaire, aux ajustements liés aux effectifs scolaires et aux besoins des familles
* Suivi budgétaire et gestion comptable
Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels des secteurs, suivi des engagements et des dépenses, contrôle de la bonne exécution financière des prestations.
Collaboration étroite avec le service administratif et financier de la direction enfance jeunesse (DEJ)
* Participation à la gestion des marchés publics
Appui au chef de service pour les marchés liés aux prestations enfance (restauration, fournitures, activités).
Suivi de l'exécution des marchés
* Remplacement du chef de service Enfance en son absence
Plein relais sur l'ensemble des missions de pilotage du service, y compris ATSEM, entretien et restauration scolaire. Garant de la continuité du service et du respect des obligations réglementaires

En plus des missions listées ci-dessus, l'agent pourra être amené à participer à l'activité du service et de la direction, selon les nécessités, en réalisant d'autres missions.

Profil recherché

Vous avez des connaissances des secteurs scolaire et périscolaire, vous maîtrisez les techniques de communication et outils bureautiques. Vous savez prioriser les informations, les tâches et gérer les situations conflictuelles.
Disponible et rigoureux, vous avez le sens de la diplomatie et de la discrétion.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, vous avez une aptitude pour la médiation et aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service public, êtes force de proposition. Vous savez être autonome. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé. Vous savez vous adapter aux situations, prioriser et agir. Vos facilités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité, de renseigner et conseiller les services municipaux. Une appétence pour les chiffres serait appréciable.





Conditions de travail :

Horaires très variables lors des remplacements et des pics d'activité (weekend et soirées)
Déplacements sur le territoire de la commune
Disponibilité sur le temps du midi et en fin de journée

Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Poste éligible au télétravail
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d'Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d'attraction, chèque vacances ...)
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack 'Am
- Forfait mobilités durables

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Candidatez en cliquant sur le lien ci-dessous :
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Qui sommes-nous?

Située au c½ur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération C½ur d'Essonne (200 000 hab.)

Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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