Adjoint au chef de service de Police Municipale

Cournon Auvergne; France; Hybride; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Cournon-d'Auvergne recherche un adjoint au chef de service de la Police Municipale. Vous assurez la succession du chef en son absence, coordonnez l’équipe et veillez au bon ordre et à la sécurité publique sur le territoire.

Vous renforcerez le dispositif avec le matériel et les procédures en vigueur, piloterez le planning journalier et faciliterez les échanges entre les agents et la hiérarchie tout en respectant le cadre déontologique et les obligations légales.

Qualifications

• Titulaire du Permis B exigé.
• Compétences managériales et pédagogiques attendues.
• Connaissance des règles de déontologie et de sécurité publique.

Responsabilités

• Remplacer le chef de service en cas d’absence et assurer les reports à la hiérarchie.
• Coordonner les actions du Pôle Police municipale et animer les équipes.
• Gérer la planification, les stocks et les procédures administratives.
• Participer aux orientations de prévention et de sécurité publique.
• Maîtriser les interventions et les relations avec les tiers et les partenaires.

Connaissances

Management

Communication

Deontologie

Connaissances sécurité

Gestion d'équipe

Port d'armes

Formation

Permis B

Outils

Bureautique

Description du poste

Adjoint au chef de service de Police Municipale

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Prévention et sécurité publique >Police municipale

Grade(s) recherché(s)

• Chef de service de police municipale
• Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
• Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
• Gardien brigadier
• Brigadier-chef principal

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Le service de la police municipale, composé d‘un Chef de service et de 8 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d’une secrétaire et de surveillants sécurité école.
Il dispose de différents types de véhicules (3 voitures, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et des radios en interne pour faciliter les communications entre les équipes et le poste de Police Municipale, d’armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm , Pistolets à Impulsions Électriques X2 et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène +100ml), d’armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs Aérosols de gaz Incapacitant Lacrymogène -100ml).
Sous l'autorité du Maire , placé(e) sous la responsabilité du chef de service, les missions sont d'assurer la tranquillité, la salubrité, le bon ordre et la sécurité des personnes et des biens.

Les missions sont les suivantes :

• Vous remplacez le chef du service en cas d'absence (réunions, reportings à la hiérarchie et au cabinet du Maire, gestion des congés, communication interservices…).
• Vous assurez les missions d'adjoint en lien avec l'opérationnel :
  Suivi des bulletins de service au quotidien et respect des consignes de façon hebdomadaire.
  Être le premier interlocuteur et centraliser les demandes des agents en formation, suivi des stocks munitions, le suivi des tirs des agents en lien avec le CNPFT, et en équipement (EPI, accessoires, vêtements de travail, petit équipement technique …).
  Gestion du planning au quotidien et ajustement exceptionnel.
• Des missions spécifique en lien avec le chef de service peuvent vous être confiées
• Management, coordination et animation de l'ensemble des services du Pôle (police municipale, asvp stationnement…)
• Participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
• Traduit les orientations de la collectivité et définit les actions du service de police municipale.
• Organise et suit l'activité du service de police municipale et en rend compte à son chef de Service.
• Prévoit et affecte les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions.
• Définit les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention.
• Gère l'interface avec la population
• Gère et contrôle les procédures administratives.
• Supervie les activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, stockage des munitions, à la formation au tir et au maniement des armes
• Supervise la régie des marchés, en lien avec le service finances.
• Supervise la mise en œuvre des activités spécifiques et les moyens et personnels employés dans l'exercice de celles-ci (stationnement, fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, écoles, végétaux…)
• Coordonne en lien avec le Chef de service et le référent vidéo, les caméras et le centre de supervision de la ville.
• Participe aux cérémonies officielles de la collectivité
• Peut être amené à effectuer toute autre activité nécessaire à l'exécution du service en cas de besoin et dans le cadre de ses compétences.

Conditions d'exercice :

Rémunération statutaire + ISFE part fixe (Versement mensuel d'un montant brut selon cadre d'emploi :
taux de 32% du traitement soumis à pension pour chef de service de PM ou taux de 30% du traitement soumis à pension pour agent de police municipale) et part variable dans la limite de 1380 euros brut annuel + 32 € (participation mutuelle labellisée «collectivité territoriale) + participation prévoyance contrat de groupe en fonction du grade (22€ catégorie C, 29€ catégorie B)

• 35 heures hebdomadaires,
• Planning sur 7 jours
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
• Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)

Capacités managériales.

• Respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la route) et les instructions.
• Veiller au respect des règles de sécurité.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Remplir les conditions réglementaires d'accès à la profession.
• Les agents de la police municipale de Counon-d’Auvergne étant armés, vous maîtrisez les différentes armes à votre disposition par la collectivité et justifiez des autorisations de ports d'armes nécessaires.
• Nos agents pratiques régulièrement le VTT et des patrouilles pédestres ; de bonnes capacités physiques sont demandées.
• Connaître les politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs.
• Maîtriser des outils bureautiques et informatiques.
• Connaître les prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention.
• Connaître les principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels.
• Savoir porter un projet de service et motiver une équipe.
• Savoir définir les champs prioritaires.
• Gérer les situations d'urgence et les conflits.
• Titulaire du PermisB

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/

Renseignements techniques :

Monsieur Mickaël Moreau, Chef de Police Municipale: 04.73.69.90.71

Renseignements administratifs :

Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05

Adresse de l'employeur

COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.