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Adjoint au chef de service de la coordination comptable et de la dette (30160)

Département des Alpes-Maritimes

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un adjoint au chef de service pour la coordination comptable et de la dette. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'assistance au chef de service et de la supervision des opérations financières essentielles. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de la gestion de la trésorerie à l'élaboration de documents administratifs. Ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences en comptabilité publique et en gestion seront mises en valeur. Si vous êtes autonome, méthodique et désireux de contribuer à la bonne gestion des finances publiques, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accompagnement à la prise de poste
Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Qualifications

  • Expérience en comptabilité publique et encadrement.
  • Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ASTRE.

Responsabilités

  • Assister le chef de service dans l'exécution des missions.
  • Suivre les dépenses et recettes des différentes directions.
  • Mettre en œuvre le contrôle interne de la direction des finances.

Connaissances

Connaissance de la comptabilité publique
Aide à la décision
Utilisation des outils bureautiques
Connaissance du logiciel financier ASTRE
Discrétion
Autonomie
Méthode et précision

Formation

Diplôme en comptabilité ou domaine connexe

Outils

Excel
Word
BO

Description du poste

Adjoint au chef de service de la coordination comptable et de la dette (30160)

FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : B, ACadre Emplois : Attaché, Rédacteur

Limite de candidature : 31 / 08 / 2024

Le service de la coordination comptable et de la dette veille au respect de la qualité comptable de toutes les opérations comptables et financières passées par la collectivité ainsi que les opérations liées à l'actif. Il assure, pour le compte de la collectivité, les relations avec la Paierie départementale. Il conduit, en liaison avec le payeur départemental, les opérations de fin d'exercice et l'établissement des documents du compte administratif. Il assure la déclaration annuelle au titre du FCTVA et le suivi des recettes du département. Il assure la gestion de la trésorerie, des emprunts ainsi que de la dette propre et de la dette garantie. Il assure des analyses financières et des tableaux de bord à la demande, la gestion de la TVA des budgets annexes et des secteurs distincts d'activités soumis à déclaration.

Il met en place et suit le contrôle interne financier de la direction.

Missions :

L'adjoint au chef du service de la coordination comptable et de la dette assiste le chef du service dans l'exécution de ses missions et l'accompagne dans les principales évolutions de la fonction comptable au sein de la collectivité.

Activités :

  • Suit l'exécution des dépenses et les prévisions de mandatement des différentes directions ;
  • Suit l'exécution des dépenses directement gérées par le service ;
  • Suit les recettes des différentes directions, ainsi que les recettes fiscales ;
  • Élabore les documents du compte administratif ;
  • Supervise les opérations concernant la dette propre, la dette garantie et la trésorerie ;
  • Assure l'intérim et le management de l'équipe en l'absence du chef de service ;
  • Met en œuvre le contrôle interne de la direction des finances.

Profil du candidat :

  • Connaissance de la comptabilité publique ;
  • Aide à la décision – expérience d'encadrement ;
  • Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, BO) ;
  • Connaissance du logiciel financier ASTRE ;
  • Discrétion, autonomie, méthode et précision.

Attributs du poste : Temps de travail conforme au protocole sur le temps de travail.

Accompagnement à la prise de poste.

Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM) Route de Grenoble

Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

Modalités de recrutement : PAR VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.

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