Adjoint au Chef de l'Unité des Relations Sociales et de l'environnement Professionnel

Choisir le Service Public; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Marseille recherche un(e) Adjoint(e) au Chef de l'Unité des Relations Sociales. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique d'amélioration des conditions de travail et au suivi du dialogue social. Les compétences requises incluent des connaissances en droit public et une aptitude au management. Le poste offre un environnement dynamique avec des interactions régulières avec divers acteurs du secteur public.

Prestations

Accès au mess du Centre pénitentiaire

Véhicule de service disponible

Qualifications

• Connaissances en matière de contentieux administratif et judiciaire.
• Gestion de dossiers disciplinaires des personnels.
• Suivi de la réglementation en matière d'hygiène, santé et sécurité.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique en matière d'amélioration des conditions de travail.
• Organiser les réunions des différentes commissions paritaires.
• Assurer le suivi des autorisations d'absence.

Connaissances

Connaissances générales en matière de droit public

Aptitude au management

Capacités relationnelles

Rigueur et analyse

Outils

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Description du poste

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Référence

2025-2006604

Date de début de diffusion

11/08/2025

Date de parution

11/08/2025

Localisation

Marseille

Date limite de candidature

19/09/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du dialogue social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au Chef de l'Unité des Relations Sociales et de l'environnement Professionnel

Descriptif de l'employeur

Placé sous l’autorité du Secrétaire général, le Département des Ressources Humaines et des relations sociales conduit et met en œuvre les orientations nationales et interrégionales en matière de recrutement et de formation, de gestion administrative et financière, de suivi de la masse salariale et des effectifs et de dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels.

Le département des ressources humaines comprend quatre unités :

l’URFQ (unité recrutement formation et qualification);
l’URSEP (unité des relations sociales et de l’environnement professionnel);
l’UGAF (unité de gestion administrative et financière) ;
l’USMEE (unité de suivi de la masse salariale, des emplois et des effectifs)

Descriptif du service

L'URSEP applique au niveau interrégional le plan d'action sociale national en s'attachant aux conditions de vie et de travail des agents.

Elle assure la liaison avec les partenaires sociaux et participe à la gestion des organismes paritaires (commissions administratives paritaires interrégionales).

Cette unité est également compétente en matière d'observation et de gestion du climat social dans les établissements et services du ressort. Elle organise, anime et suit le dialogue social (comité technique interrégional, comité technique spécial du siège de la direction interrégionale, élections, etc.). Elle est, à ce titre, le principal interlocuteur auprès des différentes organisations professionnelles.

Au travers du pôle hygiène et sécurité du travail, elle coordonne les actions en matière d'amélioration des conditions de travail, de mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au bénéfice des personnels et veille aux conditions d'exercice de la médecine préventive.

L'URSEP est aussi chargée du traitement des dossiers disciplinaires des personnels

Elle assure également le suivi de la protection statutaire (statistiques et conseils).

Composition et effectifs du service: 6 agents au 01/08/2025

• 1 Chef d’unité
• 1 Adjoint au Chef d’unité
• Pôle Hygiène et sécurité: 1 Chef de pôle
• Pôle Discipline: 2 Gestionnaires
• 1 Secrétaire

Description du poste

Sous l’autorité de la Cheffe du Département des Ressources Humaines et la Cheffe d’Unité, l’Adjoint à la Cheffe de l’URSEP participe à la mise en œuvre de la politique nationale et interrégionale en matière d'amélioration des conditions de travail, de mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Il participe au suivi du dialogue social. Il assiste la Cheffe d’Unité dans la gestion des dossiers disciplinaires des personnels. Il collabore au management d’une équipe de 4 personnes dont 3 agents de catégorie B.

En appui de la Cheffe de l’Unité, l’Adjoint à la Cheffe de l’Unité participes aux tâches et missions suivantes:

• Organiser les réunions des différentes commissions paritaires et techniques de la DISP en concertation avec les organisations syndicales.
• Veiller au respect du droit syndical et de conseiller les établissements dans ce domaine.
• Assurer le suivi des autorisations d’absence et de décharges syndicales.
• Relayer auprès de l’Administration Centrale l’observation du climat social.
• Organiser et préparer les élections professionnelles.
• Traiter les dossiers disciplinaires des personnels.
• Aider et conseiller les chefs de département, les chefs d’établissement, les DFSPIP en matière de discipline et de protection statutaire.
• Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Veiller à l’actualisation des documents uniques et des risques professionnels, assurer le suivi en matière de médecine de prévention et le suivi des AT.
• Suivi du dossier handicap.
• Etablir le bilan social.
• Assurer l’intérim de la Cheffe d’unité pendant les périodes d’absence de cette dernière. Représenter la Cheffe d’Unité aux différentes réunions pendant les périodes d’absences de cette dernière

L’agent pourra être amené à se déplacer dans les établissements pénitentiaires et les SPIP de la région.

Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l’agent et le responsable hiérarchique.

Votre hiérarchie :

• La Cheffe d’unité
• La Cheffe du Département des Ressources Humaines e son Adjoint

Vos interlocuteurs métiers :

• Les établissements et services pénitentiaires relevant du ressort territorial de la DISP de MARSEILLE.
• Le Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale (DRHAS) de la Délégation interrégionale du Secrétariat Général du Ministère de la Justice pour la région Sud-Est.
• Les Services de l’administration Centrale
• Les différentes organisations professionnelles.

Groupe IFSE : 4

Descriptif du profil recherché

Compétences professionnelles et techniques:

• 
  Connaissances générales en matière de droit public (droit de la fonction publique de l’Etat, droit syndical, textes relatifs à l’hygiène et à la sécurité...).
• Connaissances en matière de contentieux administratif et judiciaire.
• Aptitude au management

Savoir-être :

• Capacités relationnelles
• Rigueur et analyse

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Possibilité d’utilisation d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Restauration: Possibilité d’accès au mess du Centre pénitentiaire de MARSEILLE-BAUMETTES

Accessibilité en transport / Parking: Accessibilité par bus. Parking privatif à destination des personnels de la DISP

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

4 Traverse de Rabat, 13009 Marseille, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DISP Marseille

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

[e-mail]

Contact 1

Maud Pessonnier – [e-mail]

Contact 2

Philippe Bignon – [e-mail]