Adjoint administratif, Service administratif régional de la Cour d'Appel de Chambéry (73)

Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental à Chambéry recherche un adjoint administratif pour gérer les ressources humaines et assurer des fonctions administratives variées. Le candidat doit avoir un niveau bac +2 et des compétences dans les circuits administratifs. Des missions incluent le suivi de la gestion administrative et le suivi des effectifs. Ce poste propose des conditions de travail structurées, avec une journée de télétravail possible par semaine.

Prestations

Salle de restauration sur place

Parking par roulement

Qualifications

• Connaissance des circuits administratifs et de l'organisation judiciaire.
• Capacité à alimenter des tableaux de bord.
• Aptitude à donner des informations juridiques ou procédurales.

Responsabilités

• Gestion administrative des agents titulaires.
• Préparation des campagnes de mobilité.
• Suivi des accidents de service.

Connaissances

Applicatifs métiers

Circuits administratifs

Organisation judiciaire et administrative

Outils bureautique

Techniques de classement et d'archivage

Relation humaine

Formation

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Description du poste

Adjoint administratif, Service administratif régional de la Cour d'Appel de Chambéry (73)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY
  Direction des services judiciaires – CA CHAMBERYService administratif régional de la Cour d'Appel de Chambéry (73)
• Localisation : Service administratif régional de la Cour d'Appel de Chambéry, 12 Boulevard de la Colonne 73000 CHAM

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le poste proposé est un poste de gestionnaire affecté au service des Ressources Humaines

Le service Ressources Humaines a la charge de la gestion administrative et financière des magistrats, fonctionnaires et agents non titulaires

La Gestion des carrières de l’ensemble du personnel (nomination, évaluation, avancement, mutation, maladie, accident de service, congés divers, discipline, retraite...)

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.

La personne recrutée assistera la RGRH dans lagestion administrative des agents titulaires du ressort, la préparation du suivi des effectifs, le suivi des positions administratives (maladie, temps partiels…).

Elle préparera les campagnes de mobilité de tous les corps de fonctionnaires

Elle transmettra au service des ressources humaines de la DSJ toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents.

L’adjoint administratif assurera également :

- Le suivi des accidents de service et de trajet des agents titulaires et non titulaires du ressort de la Cour d’appel;

- Le suivi des frais afférents aux titre 20et 3 (soins en lien avec les accidents de service, expertises médicales, remboursement des costumes d’audiences…) en lien avec le pôle chorus;

- La gestion et le suivi du programme 310 en lien avec le DRHAS de Lyon;

- La prise en charge financière des abonnements de transports (sur Harmonie) des agents titulaires et non titulaires;

- L’établissement des cartes d’identité professionnelles.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Connaissances :
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautique

Savoir-faire :
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d'accueil
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les nouvelles technologies

Savoir-être :
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion

Localisation

Localisation : Service administratif régional de la Cour d'Appel de Chambéry, 12 Boulevard de la Colonne 73000 CHAMBERY

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Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional assiste les chefs de cours dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel dans les domaines suivants:

- La gestion administrative et financière de l’ensemble du personnel

- La formation du personnel en binôme avec la cour d’appel de Grenoble

- La préparation et l’exécution et l’exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés

- La gestion des équipements en matière de systèmes d’information

- La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement dans le ressort.

Votre hiérarchie est la responsable des ressources humaines.

Emploi non ouvert aux contractuels.

2 postes susceptible d'être vacants sont proposés à la mobilité.

Candidatures en détachement des adjoints administratifs extérieurs au ministère de la justice

Tous les adjoints administratifs extérieurs au ministère de la justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent transmettre les documents suivants:

- leur formulaire de candidatures, à remplir manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine relatif à leur départ;
- pour les postes avec entretien préalable, un curriculum vitae et une lettre de motivation;
- le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation ouvrant droit à des priorités , y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM);
- leur dernier arrêté d'avancement d’échelon;
- leurs trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel, le cas échéant;
- leur état des services

Pour les annexes, il faut s'adresser au service recruteur : [e-mail]

La candidature doit être envoyée au service recruteur.

Organisation du travail:
Charte des temps – 37H30 – Pointeuse, une journée de télétravail possible dans la semaine

Restauration: Salle de restauration sur place

Accessibilité en transport / Parking:Place de parking par roulement

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026

Secrétaire

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