Adjoint administratif polyvalent

Adjoint Administratif Polyvalent, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Description de l'emploi

Référence annonce : 2025_09_MUT

L’agent recruté(e) par la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup (CCGPSL) sera mis à disposition de plusieurs communes du territoire. Il/elle effectuera un mi-temps au sein de la commune de Claret, avec pour mission principale la gestion comptable courante et la gestion d’une partie des ressources humaines. Par ailleurs, il/elle pourra intervenir pour des remplacements (congés, maladies, renforts, etc.) sur des missions polyvalentes de gestion administrative pour assurer la continuité du service, sous la responsabilité du Maire.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS

Comptabilité :

• Gestion des mandats et titres
• Suivi des factures sur Chorus
• Suivi des débits d’office
• Déclarations TVA
• Accompagnement comptable de la régisseuse périscolaire

Ressources Humaines :

• Saisie des arrêts de travail et gestion des déclarations
• Transmission des arrêtés et gestion des dossiers de retraite
• Suivi des formations, visites médicales, et gestion administrative du personnel

Gestion administrative :

• Missions administratives polyvalentes
• Accueil du public
• Préparation des séances du Conseil Municipal
• Élaboration de documents administratifs, délibérations, suivi des marchés publics et achats
• Urbanisme

Profils recherchés

VOS COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

Formation et expérience : Bac / Bac+2, expérience souhaitée sur un poste similaire.

Connaissances :

• Environnement territorial
• Connaissance de la M57
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CIRIL RH, comptabilité, Berger Levrault)
• Rédactionnelle
• Gestion administrative du personnel

Savoir-être :

• Discrétion, sens de l'organisation, sens du service public, autonomie, qualités relationnelles, écoute, disponibilité, adaptabilité à la polyvalence.