adjoint administratif (h / f)

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune rurale, Honguemare-Guenouville, recherche un agent polyvalent à temps partiel (20h/semaine). Sous l'autorité du Maire, vous participerez à l'accueil du public, à la gestion administrative et au suivi des dossiers, tout en bénéficiant d'un cadre de travail convivial et coopératif.

Prestations

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Participation à la prévoyance

Chèques déjeuner

Qualifications

• Expérience similaire en collectivité appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques requise.
• Connaissance des procédures administratives communales est un atout.

Responsabilités

• Accueil physique et téléphonique du public.
• Gestion des courriers et documents administratifs.
• Participation à la préparation des conseils municipaux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relations publiques

Formation

Formation dans le domaine administratif

Outils

Word

Excel

Berger Levrault

Description du poste

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti). Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 20h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi : Honguemare-Guenouville, commune rurale de moins de 1000 habitants, recrute un agent polyvalent (h/f) à temps partiel (20h/semaine).

Le salaire est basé sur la grille indiciaire du grade correspondant (adjoint administratif territorial, principal de 2ème ou 1ère classe). Les agents bénéficient également d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la prévoyance, CNAS et chèques déjeuner.

Missions / conditions d’exercice : Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec la Secrétaire de Mairie, la personne recrutée participera à :

• Accueil physique et téléphonique du public
• Rédaction, gestion et suivi des courriers et documents administratifs
• Suivi de dossiers communaux (état civil, urbanisme, affaires générales)
• Appui à la préparation des conseils municipaux
• Participation à la gestion comptable et budgétaire (mandats, titres, etc.)
• Archivage et mise à jour des documents administratifs
• Polyvalence sur diverses missions de la mairie

Profils recherchés : Formation dans le domaine administratif ou expérience similaire en collectivité, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie), connaissance du logiciel Berger Levrault appréciée. Rigueur, discrétion, autonomie, sens du service public, qualités relationnelles et esprit d’équipe. La connaissance des procédures administratives communales est un atout.