Adjoint administratif en Ressources Humaines (F/H)

Université de Limoges; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Université de Limoges recherche un Adjoint administratif en Ressources Humaines pour gérer l’administration des personnels et services d’enseignement. Ce CDD d’une année requiert des compétences en communication, rigueur, et autonomie. Diplôme et expérience non exigés, mais la maîtrise des outils bureautiques est un plus. Intégrez une institution dynamique et participez à la gestion des ressources humaines au sein d'un environnement accueillant.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissance des textes réglementaires liés aux missions.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Gestion administrative des personnels via SAGHE.
• Secrétariat lié aux tâches administratives.
• Coordination avec les différents interlocuteurs.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Communication

Rigueur

Autonomie

Formation

Non défini

Outils

SAGHE

MANGUE

SHAREPOINT

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Adjoint administratif en Ressources Humaines (F/H)

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Limoges
• Localisation : iut 12 allée andré maurois 87065 LIMOGES

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat

  CDD d'1 an

• Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille contractuelle€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Missions principales:

· Gestion administrative des personnels (enseignants chercheurs et du second degré titulaires et contractuels, BIATSS et chargés d’enseignement vacataires) via l’outil SAGHE.

· Gestion des services d’enseignement (enseignants, vacataires, BIATSS, doctorants, conférenciers…)

· Secrétariat lié aux tâches administratives et de gestion courante – Accueil physique et téléphonique.

Mission 1: Gestion administrative des personnels : enseignants chercheurs et du second degré titulaires et contractuels, BIATSS et chargés d'enseignement vacataires

· Activité 1-1: Participer à la gestion administrative du recrutement des personnels enseignants : 2nd degré et enseignants chercheurs

· Activité 1-2: Participer à la gestion administrative de l'avancement des enseignants du 2nd degré et des enseignants chercheurs

· Activité 1-3: Participer à toutes les opérations de gestion administrative des personnels BIATSS dont les campagnes d’avancement par tableau d’avancement et liste d’aptitude

· Activité 1-4: Constituer des sources documentaires

· Activité 1-5: Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs

· Activité 1-6: Préparer des éléments et des données pour la réalisation de supports nécessaires aux réunions et/ou commissions

· Activité 1-7: Participer aux opérations en lien avec les campagnes d’emplois

Mission 2: Gestion des services d’enseignement (enseignants, vacataires, BIATSS, doctorants, conférenciers, etc.) via l'outil SAGHE

· Activité 2-1: Gérer les services d’enseignement: prévisionnel et réalisé

· Activité 2-2: Gérer les dossiers des chargés d’enseignement vacataires: dématérialisation, notes organisationnelles

· Activité 2-3: Prendre en charge les heures d'enseignement des enseignants permanents et des chargés d’enseignement vacataires ainsi que la saisie des référentiels – ensemble des sites de l’IUT du Limousin

· Activité 2-4: Constituer et mettre à jour des bases de données nécessaires à la direction en vue du pilotage de la composante.

Mission 3: Secrétariat lié aux tâches administratives et de gestion courante - Accueil physique et téléphonique

· Activité 3-1: Effectuer les tâches liées à un secrétariat de service: courrier, courriel…

· Activité 3-2: Accueillir et informer

· Activité 3-3: Classer et archiver

· Activité 3-4: Constituer des fichiers et bases de données

· Activité 3-5: Editer et diffuser les documents, notes…

· Activité 3-6: Informer l’ensemble des personnels

Profil recherché

Savoirs:

- Prendre connaissance des textes réglementaires liés à ces différentes missions

- Connaître l'organisation permettant la prise en charge de ces fonctions du début à la fin du déroulement des opérations

- Avoir des qualités de rédaction et de présentation administrative

- Connaître la réglementation correspondante et l'utilisation du logiciel SAGHE

Savoirs Faire:

- Savoir utiliser SHAREPOINT UL / IUT / ayant trait à la partie RH

- Savoir utiliser, en consultation, le logiciel de gestion des personnels: MANGUE

- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

- Savoir rendre compte

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et des technologies d'information et de communication

- Maîtriser l'archivage et le classement

Savoirs Etre:

- Savoir travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie

- Prendre des initiatives

- Bonne communication pour informer et retransmettre les informations

- Rigueur et sérieux

- Savoir gérer les aléas et imprévus

- Discrétion et confidentialité

- Sens du service public et disponibilité

Savoir travailler en autonomie tout en respectant les consignes hiérarchiques

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16.000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents.

Au cœur de l’Europe, c’est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain.

Descriptif du service

Poste positionné sous la responsabilité de la cheffe du service RH – site de Limoges

· Chef de département et secrétariats

· Différents services de la composante

· Services centraux de l’Université: DRH ENS, DRH BIATSS

· Service RH et scolarité des autres composantes de l’Université

· Entreprise et établissements d’affectation des chargés d’enseignement vacataires et/ou chargés d’enseignement vacataires + toutes demandes ayant trait au domaine des RH.

Contractuel: contrat à durée déterminée jusqu’au 31/08/2026

Les entretiens auront lieu fin août début septembre 2025

poste à pourvoir dés que possible

CV + lettre de motivation à transmettre uniquement par mail au plus tard le 03/08/2025 à:

Direction des Ressources Humaines

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre hospitalier Esquirol (Limoges)