Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade Régionale de Sécurité -CDD (H/F)

REGION ILE DE FRANCE - SAINT OUEN; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale de la région recrute un(e) Adjoint/Adjointe de Sécurité pour assurer la sécurité des établissements scolaires en Île-de-France. Le profil recherché inclut une connaissance des règles de sécurité et une bonne condition physique. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut allant de 2100 à 2400 euros par mois.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité.
• Capacité à discerner les signes annonciateurs d'un conflit.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements scolaires.
• Être visible et assurer une présence physique dans le lycée.
• Aider à la mise en sécurité des lycées pendant les travaux.

Connaissances

Expériences ou diplômes dans la sécurité

Bonne compréhension des consignes

Médiation

Capacité de dialogue et d'écoute

Bonne condition physique

Formation

Diplôme dans le domaine de la sécurité

Description du poste

Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade Régionale de Sécurité -CDD (H/F)

Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade Régionale de Sécurité -CDD (H/F) 94 - Val de Marne

Offre n° 196BDFJ
Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade Régionale de Sécurité -CDD (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Employeur handi-engagé

La Région Île-de-France recherche un(e) Adjoint/Adjointe de Sécurité - Brigade régionale de sécuritéPoste à pourvoir en CDDSous l'autorité du coordonnateur de la BRS, vous assurez la sécurité des biens et des personnes à l'intérieur des établissements d'enseignement scolaire dans l'Île-de-France ainsi qu'aux abords immédiats.> Vos missionsMISSION 1 : Assurer le suivi réglementaire, la sécurité des personnes et des biens- Signaler les incidents et transmettre les informations nécessaires vers les services compétents- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par le protocole- Informer et alerter son N+1 d'un risque relatif à la sécurité et à la sureté du lycée,- Rendre compte à son coordonnateur et faire remonter les informations à la hiérarchie en cas d'absence du N+1- Avoir des contacts fréquents avec les référents sureté (police ou gendarmerie)- S'impliquer dans et avec sa brigade ainsi que les autres intervenants professionnels en cas d'incidentsMISSION 2 : Assurer un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires et à leurs abords (parvis de l'établissement)- Être visible et assurer une présence physique dans le lycée à la demande des chefs d'établissements,- Mettre en place des mesures de prévention pour réduire les tensions liées au non-respect de l'autorité et du règlement intérieur,- Intervenir de façon ciblée à la demande des chefs d'établissements, autorité fonctionnelle, afin de renforcer l'action des équipes de Direction, pédagogiques et d'éducation : identification de potentiels facteurs de risques,- Repérer, désamorcer les situations de tension ou de conflit : peut intervenir immédiatement en cas d'actes graves et de troubles divers au sein de l'établissement en appui et sur demande du proviseur, sans se substituer aux forces de l'ordre et aux interventionsMISSION 3 : Aide à la mise en sécurité des lycées pendant les travaux- Assurer la sécurisation et la protection des lycées pendant les travaux hors périodes scolaires- Prendre les mesures qui s'imposent en cas d'intrusions, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens- Aide à la mise en sécurité des lycées pendant les travauxLa liste de mission est non exhaustive et devra répondre à des missions ponctuelles et spécifiques> Votre profilConnaissances :- Expériences ou diplômes dans la sécurité, le milieu socioéducatif, l'encadrement sportif- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité- Connaissances des établissements scolairesSavoir-faire :- Bonne compréhension des consignes, du respect des règles et de la hiérarchie.- Bonne analyse des situations, capacité à discerner les signes annonciateurs d'un conflit et à désamorcer la tension- Médiation et aptitude à la négociation- Capacité de dialogue et d'écoute auprès des différents publics de l'établissement- Bonne condition physiqueSavoir-faire relationnel :- Maîtrise de soi- Ponctualité/disponibilité- Bonne réactivité/ aptitude au travail d'équipe, esprit d'initiative, bonne présentation- Aptitude à entretenir un climat positif- Posséder un certain sens de la diplomatie- Avoir une posture et une tenue irréprochablesPS : EPI fourni par la Région après une période probatoire

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter sa communication selon l'interlocuteur Cette compétence est indispensable
• Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu Cette compétence est indispensable
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations sensibles Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité Cette compétence est indispensable
• Contrôler ou appréhender une personne Cette compétence est indispensable
• Contrôler une zone sensible Cette compétence est indispensable
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Cette compétence est indispensable
• Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté Cette compétence est indispensable
• Détecter les comportements suspects Cette compétence est indispensable
• Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs Cette compétence est indispensable
• Effectuer des rondes de surveillance Cette compétence est indispensable
• Etablir un rapport d'accident et d'incident Cette compétence est indispensable
• Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations Cette compétence est indispensable
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Français parlé, lu, écrit Cette compétence est indispensable
• Gestion de la foule Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
• Observer des faits, des évènements, des comportements Cette compétence est indispensable
• Procédures d'urgence et d'évacuation Cette compétence est indispensable
• Protection des personnes Cette compétence est indispensable
• Protéger des personnes et des biens Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable Cette compétence est indispensable
• Renseigner les supports de contrôle et de constat Cette compétence est indispensable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients Cette compétence est indispensable
• Repérer les comportements à risques Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation Cette compétence est indispensable
• Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène …) Cette compétence est indispensable
• Sécuriser un équipement, un périmètre Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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