ADJOINT/ ADJOINTE DE DIRECTION (H/F)

OPCO LE GRAND AIGLE; La Salle-les-Alpes; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime logement

Prime de résultat

Primes

Résumé du poste

Le Grand Aigle, hôtel 60 chambres avec restaurant et spa, recherche un Adjoint(e) pour la saison hivernale du 17/11/2026 au 30/04/2027, avec possibilité de prolongation selon activité. Missions: supervision opérationnelle, gestion RH et coordination avec les services; profil avec 1 an d'expérience et maîtrise du français et de l'anglais.

Contrat saisonnier 39h/sem, congés 2/joursemaine, travail sur week-ends et jours fériés; primes logement et de résultat prévues.

Qualifications

• Expérience d'un an souhaitée.
• Anglais et français exigés.

Responsabilités

• Management et supervision opérationnelle: seconder la direction et veiller au respect des procédures.
• Gestion des ressources humaines: recrutement, contrats, plannings et suivi administratif.
• Organisation des groupes clients: reprises des dossiers, arrivées/départs, coordination avec les services.
• Relation client: veiller à la satisfaction, gestion des conflits, proposition d'améliorations.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Relation client

Description du poste

La direction de l'hôtel Le Grand Aigle**** situé dans la vallée de Serre Chevalier recherche son Adjoint(e) pour la saison hivernale, du 17/11/2026 au 30/04/2027 - prolongation possible en fonction de l'activitéMissions Générales :- Management et supervision opérationnelle : seconder la direction / veille au respect des procédures / présence terrain- Gestion des ressources humaine : recrutement / création et suivi des contrats / création et suivi des plannings / suivi administratif- Organisation des groupes clients : reprise des dossiers en cours / préparer les arrivées et départs / coordination avec les différents services- Relation Clients : veiller à la satisfaction client / gestion des conflits / force de propositionListe de tâches non exhaustiveUne polyvalence pourra être demandée en fonction de l'activité de l'établissement, notamment afin de renforcer ponctuellement les autres services en cas de baisse d'activité.Compétences professionnelles :- adaptabilité- force de proposition- sens du relationnel- autonomie- organisé- bon relationnel client / équipeProfil recherché :Expérience d'un an souhaitéeAnglais et français exigésConditions du contrat :2 jours de congé / semaineContrat 39h/ semaineType d'emploi : Temps plein, CDD saisonnierPrime LogementDate de prise de poste : 17/11/2026

Type de contrat Saisonnier - 5 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail le samedi

Travail les week-ends et jours fériés

Travail saisonnier

Salaire

• Primes
• Prime logement et Prime de résultat

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Hôtel**** de 60 chambres avec restaurant et SPA sur la vallée de Serre-Chevalier

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