Adjoint à la directrice de la communication (h/f)

Adjoint à la directrice de la communication (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Proposition, conception et mise en œuvre de la politique de communication.

Missions / Conditions d'exercice

• Stratégie de communication : Participation à la réflexion stratégique en lien étroit avec la directrice de la communication, la direction générale et le cabinet.
• Gestion de la communication de la collectivité : Accompagnement et conseil auprès des services et de la direction, conception et suivi de la réalisation de produits de communication, co-animation et co-pilotage de l'atelier graphique et de la reprographie, participation à la rédaction des différents supports, y compris le journal municipal.
• Communication digitale : Responsabilité de la communication digitale : co-gestion des contenus sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, application mobile, intranet...), participation à la production de contenus multimédia, suivi des projets numériques, veille et développement.
• Co-animation et co-pilotage du service : Co-management opérationnel de l'ensemble du service, en lien étroit avec la directrice de la communication, remplacement en son absence.
• Gestion administrative et budgétaire : Responsabilité opérationnelle de la gestion administrative et budgétaire : suivi des commandes et dépenses, analyse et suivi des marchés publics, relations avec les prestataires.

Profils recherchés

Le savoir : Maîtrise des technologies de communication print et digitales, connaissance de la communication territoriale.

Le savoir-faire : Élaboration de stratégies et conduite de projets, capacités rédactionnelles et de production de contenus multimédia, animation d'équipe et management.

Le savoir-être : Capacités relationnelles, réflexion stratégique et initiatives, créativité.