Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

Mairie de Ville-la-Grand; Ville-la-Grand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs pour animer des projets éducatifs pour les enfants. Ce rôle essentiel consiste à garantir la sécurité et le bien-être des enfants tout en développant des activités enrichissantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe passionnée pour créer un environnement stimulant et sécurisant. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer au développement des jeunes générations dans un cadre collectif enrichissant. Rejoignez cette institution engagée et faites la différence dans la vie des enfants et de leur famille.

Prestations

Prime de 13ème mois

Participation aux frais de mutuelle santé

Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport

Chèques vacances

Salle de sport

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Expérience appréciée sur un poste similaire.
• Connaissance des projets éducatifs de la collectivité.

Responsabilités

• Développement et animation de projets d'activités socio-éducatives.
• Assurer la sécurité morale et physique des enfants.

Connaissances

Gestion de projets éducatifs

Communication écrite et orale

Sens du service public

Capacité d'adaptation

Management d'équipe

Formation

BAFD ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

il y a 3 semaines Faites partie des 25 premiers candidats

Description

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Adjoint à la direction périscolaire et accueil de loisirs secteur Maternel et Elémentaire, qui, sous la direction des responsables du Pôle Multi-Activités Maternel et Elémentaire, aura pour missions :

• Le développement et l'animation des projets d'activités socio-éducatives
• L'application et le contrôle des règles de sécurité
• La participation à la communication relative au service
• La suppléance à la direction du centre de loisirs en l'absence des deux responsables

Activités et tâches :

Pôle administratif :

• Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
• Contrôler la qualité pédagogique d'intervention
• Rédiger les bilans pédagogiques
• Suivre les commandes
• Effectuer les réservations de sortie

Pôle pédagogique :

• Contribuer avec les responsables des PMA Maternel et Elémentaire à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Animer et assurer un accompagnement pédagogique de l'équipe
• Animer les réunions et les temps de régulation
• Réaliser avec l'équipe le programme d'animation
• Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
• Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
• Préparer et ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
• Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
• Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents

Profil :

• BAFD ou équivalent exigé
• Permis de conduire indispensable
• Expérience appréciée sur un poste similaire

Savoirs :

• Le cadre réglementaire et juridique des accueils de loisirs
• Les projets éducatifs de la collectivité
• Les partenaires institutionnels
• Les acteurs de la protection de l'enfance
• Les techniques et outils de communication écrite et orale
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

• Sens du service public et de l'intérêt collectif
• Sens de l'engagement
• Capacité d'adaptation
• Droiture et intégrité
• Attitude constructive et bienveillante
• Discrétion / respect du secret professionnel
• Sensibilisation au développement durable

Savoir-être :

• Aptitude à manager
• Sens du travail en équipe
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacités d'écoute
• Sens de l'autonomie et des responsabilités
• Réactivité et esprit d'initiative
• Rigueur

Modalités d'organisation du travail :

• Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
• Grade : adjoint d'animation territorial, animateur territorial
• Temps de travail annualisé
• Temps de congés annuels sur vacances scolaires
• Horaires de journée ; amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30
• En période de vacances scolaires : 9 heures / jour
• Possibilité de participer à des veillées ou des séjours (présence 24h/24)
• Relations fonctionnelles avec : responsables, autres animateurs, parents, établissements scolaires, agents de la restauration

Conditions salariales :

• Grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers

Les petits plus :

• Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel)
• Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€/mois
• Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
• Supplément Familial de Traitement dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
• Avantages sociaux : chèques vacances, salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
• Politique de formation dynamique