Actuariat Compensation & Benefits - Consultant Junior

EY; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil de premier plan recherche un professionnel motivé pour rejoindre son équipe dynamique dans le domaine de l'actuariat Compensation & Benefits. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans des missions variées allant de la cartographie des régimes d'avantages sociaux à l'aide à la conception de plans de rémunération sur action. Vous bénéficierez d'une formation européenne et aurez l'occasion de travailler sur des projets d'envergure tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par le conseil et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplômé d'un master en actuariat, mathématiques, statistiques ou école d'ingénieur.
• Compétences en analyse, communication et relationnel essentielles.

Responsabilités

• Cartographie des régimes d'avantages et évaluation actuarielle des engagements.
• Aide à la conception de plans de rémunération sur action et reporting comptable.
• Assistance à la gestion des fins de carrière et à la mise en conformité des régimes.

Connaissances

Analyse et synthèse

Proactivité

Relationnel

Adaptabilité

Communication efficace

Aisance en anglais

Formation

Master en actuariat

Master en mathématiques

Master en statistiques

Diplôme d'école d'ingénieur

Description du poste

Dans l'activité Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes :

1. Engagements sociaux : Cartographie des régimes d'avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation actuarielle des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel.
2. Rémunération sur actions : Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY.
3. Gestion des fins de carrière : Aide à la conception de dispositifs collectifs (départ volontaire, cessation anticipée...), bilans de retraite individuels, reconstitutions de carrière, assistance au déploiement de dispositifs de fin de carrière et support à la communication aux salariés.
4. Epargne retraite : Aide à la conception de régimes de retraite collectifs (PER, Article 39, Article 82…), mise en conformité PACTE, solutions de financement, support à la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel, support à la communication aux salariés et aide à la mise en concurrence.
5. Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l'intégration post-acquisition : étude d'impacts et harmonisation des accords et statuts.

Vous bénéficierez d'une formation européenne propre aux actuaires et de celle commune aux consultants d'EY. Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d'offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Les qualités primordiales pour nos missions sont : votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ; votre proactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse ; un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation ; votre aisance dans un environnement anglophone ; votre sens du service développé et votre communication efficace.

Diplômé d'un master en actuariat, en mathématiques ou en statistiques, ou d'une école d'ingénieur, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe. Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.