Actuaire / Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective- CDI – F / H

Mutex; Valence-en-Poitou; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Mutex, acteur engagé en prévoyance collective, recherche un(e) Actuaire / Souscripteur(trice) Grands Comptes. Le poste implique la tarification de contrats, l'analyse des besoins clients et la coordination avec différentes parties prenantes. Un environnement flexible et des perspectives de développement assurent que chaque collaborateur se sent valorisé, dans un cadre propice aux idées innovantes.

Prestations

52 jours de congés

3 jours de télétravail par semaine

Indemnités et Titres Restaurant

Formation continue

Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

CSE avec prestations variées

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum en souscription sur des contrats 'sur mesure' grands comptes.
• Maîtrise de la souscription des grands comptes en prévoyance collective.
• Expertise technique et capacité à former des homologues.

Responsabilités

• Tarifier des contrats d’assurance en prévoyance collective.
• Analyser les besoins des clients et évaluer les risques.
• Rédiger la documentation technique et accompagner le réseau de distribution.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Pédagogie

Rigueur

Service client

Formation

Formation Actuaire ou équivalent

Description du poste

Younesrecrute un(e) Actuaire / Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective suite au départ d’un collègue.

Rejoignez son équipe composée de 7 collaborateurs au sein de l’entité ”Sur-mesure VYV».

Vous serez en charge detarifier les contrats / produits collectifs d’assurance en prévoyance collective souscrits par des entreprises. Vous analyserez leurs besoins, évaluerez les risques et proposerez une offre dans le respect des règles de souscription et des procédures internes. Vous analyserez la rentabilité du compte et formulerez les préconisations.

Les missions qui vous seront confiées ?

• Étudier les appels d’offres / cahiers des charges dessouscripteurs / prospectset réaliser les tarifications en prévoyance collective
• Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique…) à destination des Inspecteurs Commerciaux et présenter l’offre de souscription en comité si besoin
• Concilier les impératifs des règles de souscription, maintien des équilibres techniques et enjeux de développement commercial

Opérations d’inventaire et analyse des résultats

• Etablir et Analyser les comptes de résultats clientsen lien avec les Services techniques concernés
• Effectuer des propositions d’évolutions tarifaires / renouvellement et contribuer à toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
• Rédiger la documentation technique (notes d’analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier …)

Conseil et Accompagnement

• Accompagner et former ses homologues nouvellement embauchés
• Apporter un soutien technique au réseau de distribution (interne et partenaires) : réalisation de propositions d’ajustements tarifaires / contractuels possibles en fonction des besoins formulés, aide à la compréhension d’éléments techniques, préparation et participation éventuelle aux négociations avec les clients / prospects
• Apporter son soutien techniqueen interne

Profil et compétences :

Vous maîtrisez la souscription des grands comptes en prévoyance collective et l’établissement des comptes clients y compris ceux avec clause de PB.

De formation “Actuaire” ou équivalent, vous avez une expérience de 7 ans minimum en souscription sur des contrats “sur mesure” grands comptes et sur le pilotage technique notamment l’établissement des comptes clients.

Vous avez le sens du client et mettez tout en œuvre pour répondre aux attendus dans le respect des délais.

Vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre pédagogie dans la communication des éléments techniques.

Vous avez envie de nous rejoindremais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence…

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi desacrobates qui tiennent sur une patte!

Osez nous challenger et postulez : )

L’ inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

• Statut : Cadre au forfait
• Classification : classe 6 de la CCN Assurance
• Emploi : Souscripteur(rice)
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
• Démarrage : dès que possible : )

Nos avantages :

Devenir «Mutexois» , c’est quoi?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

Et les avantages, on en parle?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso : Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Unerémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement / participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable…
• Un espace de travail enflex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
• Une promesse employeur qui encouragelaformation (3 j / an en moyenne)et lamobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en )
• UnCSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• bien d’autres avantages(plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés «anniversaire», congé maternité / paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre?

• sérieusement, nousvous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Akram.

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

• qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !

Créer une alerte emploi pour cette recherche