Actuaire/Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective- CDI – F/H

TN France; Châtillon; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'Actuaire/Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective. Dans ce rôle, vous serez responsable de la tarification des contrats d’assurance collectifs, tout en collaborant avec divers départements pour proposer des offres adaptées aux besoins des clients. Vous aurez l'opportunité d'analyser les risques et d'apporter des recommandations stratégiques. Cette position vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où l'inclusion et la diversité sont valorisées, et où vous pourrez contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'avantages tels que des horaires flexibles et des opportunités de formation.

Prestations

Horaires souples

52 jours de congés

Télétravail

Intéressement/participation

Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Café à volonté

Formation

Congés anniversaire

Accord pour les proches-aidants

Qualifications

• Expérience d’au moins 7 ans en souscription sur des contrats grands comptes.
• Maîtrise de l’établissement des comptes clients avec clause de PB.

Responsabilités

• Tarifer les contrats d’assurance en prévoyance collective souscrits par des entreprises.
• Analyser la rentabilité des comptes et formuler des préconisations.

Connaissances

Souscription des grands comptes

Analyse des besoins

Évaluation des risques

Communication technique

Autonomie

Formation

Formation Actuaire ou équivalent

Description du poste

Actuaire/Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective - CDI – F/H, Châtillon

Description du poste

Description de la mission :

Younesrecrute un(e) Actuaire/Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective suite au départ d’un collègue.

Rejoignez son équipe composée de 7 collaborateurs au sein de l’entité « Sur-mesure VYV ».

Vous serez en charge de tarifier les contrats/produits collectifs d’assurance en prévoyance collective souscrits par des entreprises. Vous analyserez leurs besoins, évaluerez les risques et proposerez une offre dans le respect des règles de souscription et des procédures internes. Vous analyserez la rentabilité du compte et formulerez des préconisations.

Les missions qui vous seront confiées :

1. Étudier les appels d’offres/cahiers des charges des souscripteurs/prospects et réaliser les tarifications en prévoyance collective
2. Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique…) à destination des Inspecteurs Commerciaux et présenter l’offre de souscription en comité si besoin
3. Concilier les impératifs des règles de souscription, maintien des équilibres techniques et enjeux de développement commercial

Opérations d’inventaire et analyse des résultats :

1. Établir et analyser les comptes de résultats clients en lien avec les Services techniques concernés
2. Effectuer des propositions d’évolutions tarifaires/renouvellement et contribuer à toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
3. Rédiger la documentation technique (notes d’analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier…)

Conseil et accompagnement :

1. Accompagner et former ses homologues nouvellement embauchés
2. Apporter un soutien technique au réseau de distribution (interne et partenaires) : propositions d’ajustements tarifaires/contractuels, aide à la compréhension d’éléments techniques, préparation et participation aux négociations avec les clients/prospects
3. Apporter son soutien technique en interne

Profil et compétences :

Vous maîtrisez la souscription des grands comptes en prévoyance collective et l’établissement des comptes clients, y compris ceux avec clause de PB.

De formation « Actuaire » ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 7 ans en souscription sur des contrats « sur mesure » grands comptes et en pilotage technique, notamment l’établissement des comptes clients.

Vous avez le sens du client et mettez tout en œuvre pour répondre aux attentes dans le respect des délais.

Vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre pédagogie dans la communication des éléments techniques.

=> Vous souhaitez nous rejoindre mais ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence…

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, nous recherchons aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnues comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrière. Nos offres sont accessibles à tous.

• Statut : Cadre au forfait
• Classification : classe 6 de la CCN Assurance
• Emploi : Souscripteur(rice)
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
• Démarrage : dès que possible :)

Nos avantages :

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, initiatives, innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarité, mentorat « Nos quartiers ont du talent »…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso : horaires souples, jusqu’à 52 jours de congés, 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et titres restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation, compte épargne temps (CET), retraite supplémentaire (Perob), Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement, forfait mobilité durable…
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 jours/an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne)
• Un CSE offrant diverses prestations (chèque Noël, vacances, Césu, activités sportives, voyages…)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants…)

À un clic de nous rejoindre ?

• Nous vous recontacterons pour un premier échange afin de valider votre intérêt, vos délais de disponibilité et vos prétentions salariales
• Ensuite, un rendez-vous RH et un rendez-vous avec Akram.

L’échange peut se faire en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien, c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !