Actuaire H / F

Groupama Gan Vie; Nanterre; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance située à Nanterre recherche un actuaire senior pour coordonner les travaux de production actuarielle. Le candidat idéal devra avoir des compétences analytiques, de bonnes capacités rédactionnelles et une expérience en coordination inter-services. Le poste propose 30 jours de congés payés, ainsi que plusieurs autres avantages tels que des tickets-restaurant et une mutuelle attractive.

Prestations

30 jours de congés payés

19 jours de RTT

Intéressement

Tickets-restaurant

Comité d'entreprise

Qualifications

• Profil d'actuaire senior avec des compétences en prévisions et recommandation d'évolutions.
• Expérience en rédaction de rapports actuels.
• Compétences en communication inter-services.

Responsabilités

• Coordonner la transmission des informations nécessaires pour le Rapport Fonction Actuarielle.
• Garantir l'élaboration correcte des éléments nécessaires aux travaux de prévisions.
• Assurer la représentation de la Direction Actuariat vis-à-vis des autres services.

Connaissances

Esprit d'analyse et de synthèse

Autonomie

Capacité d'organisation

Capacités rédactionnelles

Sens de la communication

Orienté résultats

Formation

Diplôme d'actuaire

Description du poste

Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie et le Département Actuariat au sein du Pôle "centralisation". Le Pôle "centralisation" coordonne l'ensemble des travaux de production actuarielle (comptes, valorisation, solvabilité, IFRS, etc.) en interaction avec les équipes métiers du département actuariat (Epargne, Retraite, Prévoyance / Santé). Rattaché(e) au responsable du Pôle "centralisation", vos missions seront notamment les suivantes : 1 / Être fonction support à la fonction actuarielle : Coordonner la transmission des informations issues de l'actuariat nécessaires à la réalisation du Rapport Fonction Actuarielle (RFA) Coordonner les évolutions de documentation et de contrôles en collaboration avec les équipes métiers Rédiger le RFA en échange avec la Fonction Clé Actuariat 2 / Coordonner la réalisation des travaux de prévisions au sein de l'Actuariat : Garantir la correcte élaboration des éléments nécessaires aux travaux de prévisions Organiser et contrôler la transmission des éléments techniques Analyser les marges techniques et financières Rédiger les présentations et notes associées aux travaux de prévisions Assurer la cohérence des méthodes et processus de prévisions des équipes métiers Faire le lien avec les résultats d'inventaires Organiser la mise en place et l'évolution des outils de centralisation sur les travaux de prévisions 3 / Centraliser les études liées à la création de nouveaux produits au sein de l'Actuariat et faire le lien avec le service Risques 4 / Assurer la représentation de la Direction Actuariat vis-à-vis : Des autres services de la direction financière (Contrôle de gestion, Comptabilité, Risques) Du Groupe Des réseaux de distribution Des auditeurs 5 / Participer à la transversalité du Pôle "centralisation" et être un potentiel appui sur l'ensemble des sujets Etudes prospectives, notamment modélisation des passifs (EVT, NBV, PGG, FS, IFRS17) Travaux réglementaires S1 et S2 : ENS, QRT, rapports associés Diverses études actuarielles et statistiques à la demande Environnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.

Ce poste, de par la nature des responsabilités, s'adresse à un profil d'actuaire senior. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes : esprit d'analyse et de synthèse autonomie et capacité d'organisation / de planification (travail sous délais) fortes capacités rédactionnelles (pour le rapport de la fonction actuarielle) sens de la communication orienté résultats (rigueur, sens de l'engagement) Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.