Acheteur travaux, technique et energie direction des achats - h/f

Chru Nancy; Nancy; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel

Aide mobilité durable

Job summary

CHRU Nancy recrute un Acheteur Travaux, Technique et Energie pour piloter les marchés publics dans le domaine technique et énergie, et contribuer à la sécurisation juridique et économique.

Vous intégrez la Direction des Achats du GHT Hôpitaux Sud Lorraine, avec des déplacements éventuels et un cadre public au service des établissements du territoire.

Qualifications

• Formation supérieure en achats, droit public, ingénierie, bâtiment ou domaine équivalent.
• Expérience souhaitée dans les achats publics de travaux, de maintenance ou d'énergie.
• Connaissance de l'environnement hospitalier serait un atout.

Responsibilities

• Piloter les procédures de marchés publics de la définition du besoin jusqu'à l'attribution du marché.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat du portefeuille.
• Animer les groupes de travail et accompagner les prescripteurs techniques.
• Rédiger les pièces de consultation et coordonner l'analyse des offres.
• Réaliser une veille économique, technique et réglementaire.
• Assurer le suivi des marchés et l'évaluation de leur performance.
• Contribuer à la réalisation des objectifs de gains achats du GHT.

Skills

Aptitudes à la négociation

Esprit d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Capacité à piloter des projets

Autonomie et force de proposition

Travail en transversalité

Education

Bac +3 à Bac +5 en achats, droit public, ingénierie, bâtiment ou domaine équivalent

Tools

MS Office

Outils d'analyse

Job description

ACHETEUR TRAVAUX, TECHNIQUE ET ENERGIE - DIRECTION DES ACHATS - 100% - H/F

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé.Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

À propos du poste

La Direction des Achats du GHT Hôpitaux Sud Lorraine, rattachée au Département Territorial Achat, Logistique et Développement Durable du CHRU de Nancy, pilote la stratégie achat du territoire et accompagne les établissements du GHT dans la passation et le suivi de leurs marchés publics.

Dans une logique de mutualisation, de performance économique et de sécurisation juridique, elle intervient auprès des établissements membres du GHT en collaboration étroite avec les prescripteurs, directions techniques, chefs de projet, référents achats et fournisseurs.

L'acheteur recruté intégrera la filière Technique, Travaux et Énergie et participera au déploiement de la politique achat territoriale sur ce périmètre stratégique (hors opération de construction du Nouvel Hôpital de Nancy).

Pôle / Service / Site : Département Territorial Achats Logistique Développement Durable / Groupement Hospitalier de Territoire Hôpitaux Sud Lorraine / Direction des Achats / Hôpital Central

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Poste de jour soumis au régime cadre

Date estimative de vacance de l’emploi : 1 er novembre 2026

Description des activités :

Sous l'autorité du Coordonnateur des Achats Non Médicaux, vous mettez en œuvre la politique achat institutionnelle sur le périmètre Technique, Travaux et Énergie. À ce titre, vous :

• Pilotez les procédures de marchés publics de la définition du besoin jusqu'à l'attribution du marché
• Définissez et mettez en œuvre les stratégies d'achat de votre portefeuille
• Animez les groupes de travail et accompagnez les prescripteurs techniques
• Rédigez les pièces de consultation et coordonnez l'analyse des offres
• Réalisez une veille économique, technique et réglementaire
• Assurez le suivi des marchés et l'évaluation de leur performance
• Contribuez à la réalisation des objectifs de gains achats du GHT
• Déplacements occasionnels sur les établissements du GHT
• Travail en relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
• Participation aux instances et réunions de coordination achat du territoire
• Permis B souhaité

Profil recherché

Formation et expérience :

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en achats, droit public, ingénierie, bâtiment ou domaine équivalent
• Expérience souhaitée dans les achats publics de travaux, de maintenance ou d'énergie
• Une connaissance de l'environnement hospitalier serait un atout

Compétences :

• Maîtrise du processus achat
• Bonne connaissance du Code de la commande publique
• Connaissance des marchés de travaux et de maîtrise d'œuvre
• Capacité à piloter des projets et à coordonner des acteurs multiples
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils d'analyse
• Excellentes qualités rédactionnelles

Qualités attendues :

• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Aptitudes à la négociation et à la conduite de réunions
• Autonomie et force de proposition
• Capacité d'adaptation

Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière

Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 30/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Administratif CDD - 12 mois Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac +5

À définir suivant profil

Prise de poste

Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrièreAccompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicapAccès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi activeAccès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)Près de 6 semaines de congés payés annuelsAccès au restaurant du personnel avec tarifs préférentielsPrise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/anPrestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetteriePossibilité de place en crèche