Acheteur Senior IT Hardware / Infrastructure / Software Infrastructure

Gec Groupe; Marseille; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gec Groupe recherche un Lead Buyer Hardware / Infrastructure pour piloter les achats et les négociations autour des serveurs, stockage et réseaux, avec focus sur le coût total de possession et les SLA/KPI. Le poste requiert une expérience confirmée et une autonomie managériale.

Le candidat idéal maîtrisera les outils Ariba et SRM, aura une vision internationale et coordonnera des équipes achats régionales.

Qualifications

• Formation Bac+5 ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle de 8 ans et plus, avec une expérience probante en achats Hardware et Infrastructure.
• Maîtrise complète du cycle achats : analyse des besoins, sourcing, consultation, négociation, contractualisation, déploiement et suivi de la performance.
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’influence, autonomie, rigueur et orientation résultats.

Responsibilities

• Cartographier les dépenses, les contrats, les fournisseurs, les échéances et les dépendances afin de définir les stratégies achats avec les clients internes.
• Qualifier et challenger les besoins, standardiser les spécifications et réaliser des analyses de marché.
• Définir les stratégies de consultation, élaborer les appels d’offres, organiser les soutenances, analyser les offres et formuler des recommandations.
• Mener les négociations commerciales et contractuelles portant sur les prix, les remises, l’indexation, la maintenance, les licences, les abonnements et les garanties.
• Piloter les gains achats et analyser le coût total de possession (TCO).
• Négocier avec les équipes Juridiques les contrats et accords-cadres, notamment les SLA/KPI, les clauses de réversibilité, d’audit et de continuité d’activité.
• Piloter le déploiement des accords globaux auprès des équipes Achats régionales et locales.
• Gérer le panel fournisseurs, conduire les revues de performance, définir les plans de progrès et anticiper les risques de dépendance.
• Produire un reporting régulier sur les économies réalisées, les risques et la performance fournisseurs.
• Contribuer à la rationalisation des fournisseurs, à la standardisation des catalogues et à la continuité des approvisionnements.

Skills

Négociation commerciale

Négociation contractuelle

Analytique

Influence

Autonomie

Rigueur

Anglais courant

Gestion des risques

Education

Bac+5 ou équivalence

Tools

Ariba

Excel

Qlik

VMware

Citrix

Cohesity

MongoDB

Job description

Marseille, France | Publié le 23/10/2026

Missions principales

• Cartographier les dépenses, les contrats, les fournisseurs, les échéances et les dépendances afin de définir les stratégies achats avec les clients internes.
• Qualifier et challenger les besoins, standardiser les spécifications et réaliser des analyses de marché.
• Définir les stratégies de consultation, élaborer les appels d’offres, organiser les soutenances, analyser les offres et formuler des recommandations.
• Mener les négociations commerciales et contractuelles portant sur les prix, les remises, l’indexation, la maintenance, les licences, les abonnements et les garanties.
• Piloter les gains achats et analyser le coût total de possession (TCO).
• Négocier avec les équipes Juridiques les contrats et accords-cadres, notamment les SLA/KPI, les clauses de réversibilité, d’audit et de continuité d’activité.
• Piloter le déploiement des accords globaux auprès des équipes Achats régionales et locales.
• Gérer le panel fournisseurs, conduire les revues de performance, définir les plans de progrès et anticiper les risques de dépendance.
• Produire un reporting régulier sur les économies réalisées, les risques et la performance fournisseurs.
• Contribuer à la rationalisation des fournisseurs, à la standardisation des catalogues et à la continuité des approvisionnements.

Livrables attendus

• Cartographie du portefeuille : dépenses, contrats, fournisseurs, actifs, échéances et risques.
• Stratégies achats et plans d’action priorisés concernant les renouvellements et les renégociations.
• Dossiers de consultation, grilles d’analyse, benchmarks et recommandations documentées.
• Contrats et accords-cadres négociés intégrant les dispositifs de gouvernance et les SLA/KPI.
• Tableaux de bord périodiques présentant les gains, l’avancement, les risques et la performance fournisseurs.
• Plans de rationalisation, de standardisation et de continuité fournisseurs.

Profil recherché

• Formation Bac+5 ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle de 8 ans et plus, avec une expérience probante en achats Hardware et Infrastructure.
• Maîtrise complète du cycle achats : analyse des besoins, sourcing, consultation, négociation, contractualisation, déploiement et suivi de la performance.
• Solides compétences en négociation commerciale et contractuelle dans des environnements technologiques complexes.
• Maîtrise du TCO, des modèles de maintenance et de support, des SLA/KPI et des risques contractuels IT.
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’influence, autonomie, rigueur et orientation résultats.

Compétences et connaissances appréciées

• Expérience en tant que Lead Buyer Hardware / Infrastructure dans un environnement international.
• Expérience en négociation de logiciels d’infrastructure et de solutions Cloud, notamment VMware, Citrix, Cohesity, MongoDB ou équivalents.
• Bonne connaissance des marchés serveurs, stockage, réseaux, datacenters et sécurité.
• Expérience en rationalisation de panels fournisseurs, standardisation de catalogues et déploiement d’accords globaux.
• Connaissance des organisations matricielles, multiculturelles et multi-entités.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils e-sourcing / SRM, notamment Ariba et Qlik.

Environnement technique

Hardware, Infrastructure IT, serveurs, stockage, datacenters, réseaux, sécurité, Cloud, VMware, Citrix, Cohesity, MongoDB, Ariba, Excel, Qlik, KPI et SLA.

Modalités de la mission

• Durée : 1 an.
• Organisation : 100 % télétravail.
• Déplacements : aucun déplacement requis.