Acheteur - IT Managed & Outsourced Services F/H

Atos; Bezons; Hybrid; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant 60%

Événements d’intégration

Congés disponibles dès l’arrivée

Cooptation jusqu’à 2750 €

Job summary

Atos recherche un Acheteur au sein de la catégorie Managed & Outsourced Services pour développer, maintenir et optimiser le portefeuille achats IT managés.

Le candidat idéal possède un Master Achats, au moins 3 ans d’expérience en achats de services IT et une forte capacité d’analyse et de négociation. Télétravail possible et package avantageux, avec une fourchette salariale estimée et alignée sur le marché.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master avec spécialisation Achats.
• 3 ans d’expérience en achats de services IT managés, notamment autour des environnements poste de travail et d’infrastructure.
• Expérience en gestion d’appels d’offres et négociation commerciale.
• Bonne capacité de synthèse et d’analyse.
• Excellentes compétences en communication.
• Anglais courant et maîtrise du Français.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats à court et moyen terme pour l’ensemble des sous‑catégories.
• Piloter des projets stratégiques: identifier les fournisseurs, gérer les appels d’offres, négocier et contractualiser.
• Structurer et évaluer le panel fournisseurs et gérer les aspects contractuels.
• Identifier et proposer des leviers économiques pour optimiser les coûts et suivre les accords‑cadres.
• Réaliser des benchmarks et analyser le marché pour apporter de la valeur.

Skills

Capacité de synthèse et d’analyse

Excellentes compétences en com‑muni‑cа

Capacité de persuasion et d’influence

Sens de l’organisation

Autonomie et esprit d’innovation

Anglais courant

Français langue maternelle

Education

Master avec spécialisation Achats

Tools

MS Office

Job description

Atos Procurement France recherche actuellement un Acheteur au sein de la catégorie Managed & Outsourced Services afin de développer, maintenir et optimiser ce portefeuille.

Les principales sous-catégories gérées dans ce poste sont :

• Workplace
• Managed IT Infrastructure

Principales responsabilités

CATEGORY MANAGEMENT (Gestion de catégorie)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats à court et moyen terme pour l’ensemble des sous-catégories, en cohérence avec la stratégie du Groupe
• Piloter des projets stratégiques : identifier les fournisseurs adaptés, gérer les appels d’offres (RFP), négocier et mettre en place les contrats

SUPPLIER PANEL (Gestion du panel fournisseurs)

• Structurer, gérer et évaluer le panel de fournisseurs
• Gérer les aspects contractuels (mise à jour des contrats, respect des conditions générales, mise à jour de l’outil de gestion contractuelle, etc.)

PERFORMANCE FINANCIÈRE

• Identifier et proposer des leviers économiques afin d’optimiser les coûts
• Élaborer des estimations de coûts, assurer le suivi et négocier des accords-cadres
• Suivre et reporter la performance financière

BENCHMARK

Réaliser des benchmarks et analyser le marché afin d’apporter plus de valeur aux clients internes et adapter les stratégies achats aux évolutions du marché

BUSINESS PARTNER

• Développer une relation forte avec les clients internes : partage des bonnes pratiques, mise en place de nouveaux processus/modes de fonctionnement, etc.
• Contribuer de manière proactive à la création de valeur pour leurs projets et les accompagner au mieux tout au long du processus achats

Description du profil :

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau Master avec spécialisation Achats
• Minimum 3 ans d’expérience (hors stages et alternance) en achats de services IT managés, notamment autour des environnements poste de travail et d’infrastructure, au sein d’une organisation complexe
• Expérience opérationnelle (gestion d’appels d’offres, négociation commerciale…) et expérience en gestion/coordination de projets achats
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Excellentes compétences en communication
• Curiosité, autonomie, esprit d’innovation
• Capacité de persuasion et d’influence
• Sens de l’organisation, flexibilité et adaptabilité (capacité à gérer plusieurs projets simultanément)
• Réactivité et dynamisme
• Français langue maternelle (ou bilingue), anglais courant
• Maîtrise du pack MS Office
• Fourchette salariale entre 55 -60k. €

Nous proposons :

Ce que nous proposons :

• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
• Evénements d’intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)
• Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
• Programme de cooptationjusqu’à 2750 €