Acheteur-se Segment Produits Chimiques F/H

Safran companies; Mâcon, Palaiseau, Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un acheteur-se segment produits chimiques pour gérer les achats au sein de ses diverses filiales. Ce rôle stratégique implique de piloter les consultations, contractualiser avec les fournisseurs et optimiser la productivité des achats. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de contrats et une formation en ingénierie ou en commerce. Si vous êtes passionné par les achats et souhaitez contribuer à des projets d'envergure dans le secteur aéronautique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où chaque talent est valorisé et encouragé.

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans dans la gestion des achats, idéalement dans le secteur aéronautique.
• Capacité à piloter des projets en lien avec les achats et à travailler avec des équipes transversales.

Responsabilités

• Piloter les achats des produits chimiques pour l'ensemble des sites de l'entreprise.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'achats en collaboration avec les fonctions internes.

Connaissances

Négociation de contrats

Analyse de marché

Gestion de projets

Communication en anglais

Formation

BAC+5

École d'ingénieur

École de commerce

Description du poste

Acheteur-se Segment Produits Chimiques F/H

Société : Safran Electronics & Defense
Domaine d'activité : Achats
Emplacement : Massy, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

L'acheteur-euse sera en charge de piloter les achats du segment Produits Chimiques pour l'ensemble des sites et filiales de Safran Electronics & Defense.

Et en complément ?

Il/elle devra à ce titre :

1. Maintenir une veille/marketing achats sur ses commodités.
2. Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la Politique Achats Cible (« PAC ») de ses commodités en étroit lien avec les fonctions internes, essentiellement qualité et industrielle (capacitaire, procédés spéciaux et bascules REACH) puis veiller au déploiement de sa mise en oeuvre.
3. Piloter les consultations (RFI, RFP).
4. Piloter les entrées de fournisseurs de frn au panel, parfois avec des commissions de choix lorsque justifié.
5. Contractualiser ses achats avec les fournisseurs dans le respect de la PAC ainsi que des engagements contractuels clients.
6. Piloter la productivité achats sur son portefeuille dans une approche « TCO » (Total Cost of Ownership).
7. Respecter le processus d'agrément.
8. Contribuer à l'amélioration de la performance (OTD, OQD) des fournisseurs en instaurant des plans d'actions correctifs (feuille de route, plan de progrès, audits etc.) en coordination avec les autres membres du quatuor de la relation fournisseur (SPM « Supplier Performance Manager », QFF « Qualiticien Flux Fournisseur », PFF « Pilote Flux Fournisseur »).
9. Mener une veille sur les risques (dont financier) du panel fournisseurs et piloter les actions de mitigation de ces risques.
10. Assurer la réussite du transfert de l'activité de Safran Purchasing vers SED.

Parlons de vous

Techniques : background / expérience technique souhaitée et capacité à comprendre les enjeux d'achats liés aux équipements aéronautiques (souveraineté / programme).
Métier Achat : Une 1ère expérience de gestion/négociation de contrats est un plus.
Linguistiques : Fournisseurs essentiellement Français, mais l'anglais peut s'avérer nécessaire dans certains cas.
Management : capacité de pilotage transverse des intervenants programme, technique, industriel, qualité, support.
Formation : Ecole d'ingénieur avec spécialisation achat / management de projet / commerce / gestion de contrats ou Ecole de commerce avec spécialisation achat / management de projet / gestion de contrats.
Un bon relationnel avec les clients internes est nécessaire pour être intégré le plus en amont, dès les phases R&T et RFI. Faire preuve de pragmatisme, esprit de synthèse, rigueur et adaptabilité.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.