Acheteur(se) - cdi - h/f (CDI)

JR France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Acheteur(se) pour rejoindre son équipe Produits. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'offre de produits non capillaires, en collaborant étroitement avec la Responsable des Achats pour évaluer et développer le portefeuille de produits. Vous aurez également l'opportunité de gérer les relations avec les fournisseurs, de négocier des contrats et de suivre les approvisionnements. Si vous êtes passionné(e) par le développement de produits et la négociation, cette position vous permettra de contribuer à l'innovation et à la performance d'une entreprise leader sur le marché de la coiffure.

Qualifications

• Responsable de l'offre de produits non capillaires et gestion des relations fournisseurs.
• Expérience en négociation de contrats et suivi des approvisionnements.

Responsabilités

• Évaluer le portefeuille produits et mettre en place des plans de lancement d'innovations.
• Piloter les relations avec les fournisseurs et négocier des contrats de partenariats.

Connaissances

Gestion de produits

Négociation

Sourcing

Analyse de marché

Formation

Diplôme en marketing ou gestion

Outils

Tableaux de suivi

Description du poste

Acheteur(se) - cdi - h/f (CDI), neuilly-sur-seine

Au sein de la Direction Marketing & Communication, dans l’équipe Produits, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Achats et aurez notamment pour missions:

Être responsable de l’offre de produits non capillaires (accessoires, électro beauté, vestiaire, matériel coiffeur...):

• Evaluer le portefeuille produits existant et mettre en place les plans de lancements innovations pour combler les trous d'offres;
• Piloter les projets de sourcing développement ;
• Acheter les produits ;
• Gérer le développement produit, en collaboration étroite avec les équipes marques et distribution (Packaging, Planning, Règlementaire, Juridique, etc…);
• Suivre les approvisionnements;
• Réaliser des veilles concurrentielles.

Gérer les relations fournisseurs:

• Piloter les relations avec les fournisseurs ;
• Sourcer de nouveaux fournisseurs;
• Coordonner le pilotage fournisseur avec la division distribution;
• Partager les best practices et les projets de développement avec la division distribution;
• Négocier les contrats de partenariats commerciaux.

Effectuer du tracking / suivi:

• Accompagner la responsable des achats sur les achats et le sourcing des produits capillaires (shampooings, soins etc): formalisation, mise en place de tableaux de suivi, rétroplanning etc.

Entreprise : Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd'hui le n°1 européen et le n°2 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents. En 2021, le fonds d'investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d'accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale. Aujourd'hui, le Groupe Provalliance s'appuie sur deux piliers essentiels : l'exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente. Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde. Notre Groupe positionne les collaborateurs au coeur du projet d'entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l'international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien. Nous accordons également une importance particulière à l'équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d'activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.