Acheteur Régional - Hôtellerie H / F

Weavy Consulting; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'hôtellerie recherche un(e) Acheteur(euse) pour optimiser les stratégies d'approvisionnement. Vos missions incluent la gestion des fournisseurs et la négociation des contrats. Un minimum de 5 ans d'expérience et une maîtrise de l'anglais et du français sont nécessaires. Rémunération fixe entre 45 et 50 000€ brut annuel avec variable de 8%.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
• Expérience en négociation et gestion des fournisseurs.
• Capacité à travailler dans une organisation mondiale matricielle.

Responsabilités

• Définir et gérer des stratégies d'approvisionnement efficaces.
• Gérer la performance des fournisseurs et évaluer les risques.
• Collaborer avec les équipes pour améliorer la qualité et la productivité.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Aisance relationnelle

Formation

Formation en achats

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est un grand acteur du secteur de l'hôtellerie. CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Ce recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) pour rejoindre les équipes de notre client. Vous serez en charge de : - Définir, gérer et mettre en oeuvre des stratégies d'approvisionnement efficaces pour différents types de biens et services dans votre région, de manière organisée et responsable, avec une vision stratégique. - Gérer la performance des fournisseurs en mettant l'accent sur un contrôle continu des coûts globaux, l'excellence opérationnelle, l'innovation et l'amélioration continue, tout en évaluant les risques potentiels. - Collaborer activement en transversal avec les fonctions et les responsables locaux comme partenaire stratégique pour réduire les coûts tout en améliorant l'expérience client, la qualité des produits et la productivité. - En tant que membre de l'équipe Achats Régionale, contribuer activement à la transformation stratégique de la fonction Achats au sein du GPP dans la zone, en se concentrant principalement sur les coûts, l'innovation et l'efficacité. - Apporter un soutien continu à l'ensemble des parties prenantes internes et des équipes opérationnelles de votre région, en augmentant la conformité par l'influence, en interne comme en externe, en cherchant à comprendre les besoins et intérêts des autres pour bâtir la confiance, l'engagement et l'adhésion. - Définir une stratégie globale d'approvisionnement pour différentes familles de produits et services, en garantissant des économies de coûts tout en maintenant et en améliorant la qualité. Le paramètre clé étant le coût total de possession (TCO). - Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs, en partenariat pour résoudre les problèmes et garantir des sources d'approvisionnement fiables et de qualité, en clarifiant les priorités essentielles pour créer de la valeur pour l'entreprise. - Négocier efficacement les prix, les appels d'offres, les contrats et les SLA avec les fournisseurs afin d'assurer des coûts optimisés et un approvisionnement fiable, en conformité avec les politiques Achats du Groupe et les procédures et modes opératoires du GPP, en démontrant d'excellentes compétences en négociation. - Être le référent principal pour toutes les problématiques liées aux fournisseurs (qualité, services, coûts), et garantir l'alignement avec les partenaires internes, en maîtrisant parfaitement la communication orale et écrite. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Achats Corporate au CSO France et au niveau Global GPP, en mettant en oeuvre les contrats globaux dans la région, avec la capacité d'évoluer dans une organisation mondiale matricielle avec un esprit d'équipe unique. - De manière générale, gérer les conflits de façon pragmatique et constructive. La liste des missions est non limitative. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation en achats - Maîtrise de l'anglais et du français - Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Aisance relationnelle RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Rémunération fixe entre 45 et 50 000€ brut annuel + 8% de variable. MODALITÉS ET CANDIDATURE : Pour postuler, cliquez sur "Je Postule !". Processus de recrutement : Echange téléphonique et entretien visio Weavy Entretien sur site avec le N+1 Entretien visio avec le N+2