Acheteur projets stratégiques et partenariats IT - Achats / Approvisionnements - Fontenay-Sous-[...]

Societe Generale; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur dynamique dans le secteur bancaire recherche un acheteur de projets stratégiques pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous serez le partenaire clé des directions informatiques, en développant des solutions innovantes et en gérant des contrats complexes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et diversifié, où votre contribution sera valorisée. Ce poste offre une carrière dynamique avec des possibilités d'évolution, des formations régulières et des avantages tels que le télétravail et des jours de congé généreux. Rejoignez une entreprise qui valorise l'impact positif et l'innovation.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

26 à 28 jours de congés payés

Comité d'Entreprise

Offre variée de restaurants d'entreprise

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans les achats de prestations IT et gestion de contrats complexes.
• Diplômé d'un Bac+5, avec d'excellentes capacités de communication.

Responsabilités

• Gérer les relations fournisseurs et développer des partenariats durables.
• Conduire des projets d'achat et négocier des contrats.
• Assurer la conformité réglementaire et gérer les risques.

Connaissances

Gestion des fournisseurs

Négociation de contrats

Gestion de projets

Communication interfonctionnelle

Analyse des besoins

Formation

Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Vous souhaitez évoluer au sein d'une direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez notre équipe d'acheteurs, partenaires des DSI (direction des système d'information) du Groupe dans le développement de leurs projets.

En tant qu'acheteur projets stratégiques et partenariats IT vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.

Concrètement, vous serez amené à :

Gérer les relations fournisseurs et partenariats

• Développer des partenariats durables avec nos fournisseurs stratégiques
• Animer la relation fournisseur et la gouvernance associée
• Accompagner les partenaires internes de la DSI dans la définition de leurs besoins en proposant des solutions innovantes

Gérer les achats et les contrats

• Analyser les besoins en prestations et assurer le suivi des contrats
• Conduire des projets d'achat type référencement
• Mener des appels d'offres, négocier et réaliser les contrats (centre d'expertise, forfait)
• Construire la stratégie Achats des prestations IT avec et pour la DSI
• Faire évoluer les contrats en réponse aux enjeux de performance et de conformité

Gérer les risques et les litiges

• Veiller à la conformité réglementaire et contractuelle
• Assurer le suivi des obligations et livrables, détecter les opportunités commerciales et pertes de valeur

Et si c'était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en école de commerce / d'ingénieur ou université avec une spécialisation achats
• Vous avez 5 ans d'expérience dans les achats de prestations intellectuelles informatiques / achats IT, et êtes intervenu dans la gestion de contrats complexes sur des aspects commerciaux et juridiques
• Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez travailler avec des équipes interfonctionnelles
• Vous savez convaincre les partenaires internes tout étant à l'écoute de leurs besoins
• Vous savez identifier et comprendre les enjeux stratégiques et politiques des projets d'achats que vous accompagnez, analyser les impacts transverses et les gérer
• Vous avez une expérience en gestion de projet et faite preuve d'autonomie et de proactivité
• Vous avez une bonne maitrise des risques liés à votre catégorie

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.