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Une entreprise internationale de chimie de spécialité à Paris recherche un Acheteur Matières Premières pour gérer un portefeuille stratégique. Le rôle exige des compétences en négociation multiculturelle et une forte analyse stratégique. Vous contribuerez à des solutions durables tout en garantissant des approvisionnements compétitifs.
#128269; Acheteur Matières Premières H/F – Industrie Chimique / Adhésifs #128205; Poste basé à La Défense (92)#128221; CDI – Expérience confirmée en achats de matières premières chimiquesDans le cadre du développement de ses activités industrielles, un acteur international de la chimie de spécialité recherche un Acheteur Matières Premières pour prendre en charge un portefeuille stratégique de matières premières telles que solvants, alcools et huiles minérales.Vos missions :Au sein de la direction des achats, vous êtes responsable :De la gestion des achats en Europe sur votre portefeuille dédié ;De la coordination mondiale pour certains segments de matières premières ;De la sécurisation des approvisionnements pour les sites industriels (fiabilité, qualité, prix) ;De la mise en place de solutions innovantes et durables en lien avec les enjeux environnementaux (matières issues de l’économie circulaire, réduction de l’empreinte carbone…) ;Du suivi marché à court et long terme afin d’éclairer les choix stratégiques des équipes Business Unit.Votre rôle est central dans la performance industrielle du groupe : vous garantissez un accès compétitif et sécurisé aux matières premières critiques.Profil recherché :Expérience confirmée dans les achats de matières premières (idéalement dans le secteur chimique ou pharmaceutique) ;Aisance dans les négociations complexes et multiculturelles ;Forte capacité d’analyse stratégique et d’anticipation des marchés ;Anglais courant indispensable (contexte international) ;Esprit d’initiative, sens de l’engagement et goût pour l’innovation durable.Pourquoi les rejoindre ?Vous intégrez un groupe engagé dans une chimie innovante, durable et responsable, avec de belles perspectives d’évolution. La culture d’entreprise valorise l’inclusion, la diversité des profils, ainsi que l’équilibre entre performance et bien-être au travail.#128176; Rémunération attractive et équitable, en lien avec les responsabilités confiées.#128270; Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement.