Acheteur projet H/F

JR France; Sainte-Foy-lès-Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un Acheteur Projet Industriel pour piloter les achats de projets complexes. Vous serez en charge de la gestion des fournisseurs, des négociations et de la création de valeur sur le cycle de vie des projets. Le candidat idéal a un Bac+5 et au moins deux ans d'expérience dans un milieu industriel. L'autonomie et le sens du relationnel sont essentiels.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis.
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en milieu industriel.
• Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Comprendre les besoins techniques et co-construire le cahier des charges.
• Gérer les négociations et contractualisations.
• Piloter l'avancement des fournisseurs et participer au suivi de projet.

Connaissances

Négociation

Sens du relationnel

Compétences analytiques

Formation

Bac+5 en Achats ou domaine connexe

Outils

Pack Office

Sage

SAP

Salesforce

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Qui sommes-nous ?

(Im)pertinence, Engagement, Exigence :

Albert&Co est la marque du groupe Fortil, spécialisée dans le conseil en achats et en contract management. Depuis 2015, nous accompagnons plus de 200 clients – grands groupes industriels et PME – en France et à l’international, sur des projets à forts enjeux opérationnels et stratégiques.

Nos consultants, experts des métiers des achats, interviennent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le pétrole et gaz, la défense, les infrastructures, l’aéronautique ou encore le spatial.

Depuis son intégration au groupe Fortil en 2024, Albert&Co bénéficie d’un nouvel élan, renforçant son expertise, élargissant son réseau et accédant à de nouvelles perspectives de développement.

Vos responsabilités métier

En tant qu’Acheteur Projet Industriel, vous serez le pilier achats d’un ou plusieurs projets industriels complexes, de la phase amont à la mise en production.

Vos responsabilités clés :

• Comprendre les besoins techniques avec les équipes R&D, ingénierie, production.
• Co-construire le cahier des charges achats en phase avec les enjeux du projet. Identifier et qualifier les fournisseurs stratégiques (nationaux ou internationaux).
• Lancer les consultations, challenger les offres, analyser les coûts et piloter les négociations.
• Gérer les contractualisations (contrats cadre, clauses projet, pénalités, etc.).
• Suivre l’avancement des fournisseurs : qualité, planning, logistique, compliance.
• Contribuer activement au pilotage du projet (comités, reporting, suivi des risques).
• Être le garant de la création de valeur achat sur tout le cycle projet.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en Achats ou dans un domaine connexe ;
• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience (idéalement 2 ans minimum) dans un poste similaire, en milieu industriel.
• Votre niveau d’anglais est opérationnel à l’écrit comme à l’oral ;
• Vous maîtrisez le processus achat et disposez de compétences en négociation, sens du relationnel ainsi que de compétences analytiques.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de gestion des achats (Sage, SAP, Salesforce).
• Vous êtes dynamique, curieux, autonome et savez travailler en équipe ;

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Notre modèle d’entreprise

Le modèle Fortil, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs et nos acheteurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite de nos 2500 collaborateurs.

Notre objectif : devenir le plus grand leader indépendant du conseil et de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.