Acheteur Prestations Intellectuelles H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en performance financière recherche un Acheteur Prestations Intellectuelles H/F pour optimiser ses achats. Vous travaillerez sur des missions stratégiques, en collaboration avec divers départements, tout en développant vos compétences dans un environnement international. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail et des formations personnalisées.

Prestations

Rémunération attractive

Prime sur objectif

Prise en charge du Pass Navigo

Télétravail 2 jours par semaine

Programme de formation individualisé

Qualifications

• Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles.
• Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire.
• Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles.
• Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation.
• Piloter les consultations et négociations avec les prestataires.

Connaissances

Négociation

Analyse

Gestion de projet

Formation

BAC +4/5 en Achats, Commerce ou Gestion

Outils

Pack Office

ERP (SAP, Power BI)

Description du poste

Acheteur Prestations Intellectuelles H/F, paris

PeersGroup – Cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issues de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur des services, dans la structuration et l’optimisation de ses achats de prestations intellectuelles à travers l'accompagnement d’un Acheteur Prestations Intellectuelles H/F .

Rattaché(e) au département des Achats, vous interviendrez principalement sur les prestations de conseil, d’ingénierie et de formation, en assurant une gestion efficace des fournisseurs et une optimisation des coûts.

Votre mission sera d’apporter un support stratégique dans la sélection et la négociation des contrats, tout en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques et financières.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles en collaboration avec les parties prenantes.
• Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies.
• Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les prestataires.
• Sécuriser les contrats en lien avec les équipes juridiques.
• Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité des prestations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats.
• Travailler en transverse avec plusieurs services internes (Juridique, Conformité, Sécurité, RH, Finance, etc.).
• Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés.

Votre profil :

• Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats, Commerce ou Gestion.
• Expérience réussie dans les achats de prestations intellectuelles, idéalement en environnement multi-secteurs.
• Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…).
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.
• Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet.
• Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, avec qui vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

• Rémunération : Salaire attractif selon profil.
• Rémunération additionnelle : Prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
• Prise en charge à 100%
• du Pass Navigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce),
• des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
• De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable , avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La formation de 100% de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L’ engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme.
• Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité , avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.