Acheteur IT Senior F/H

La Poste Group; Paris; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Tickets restaurants

Mutuelle

Plan d’épargne entreprise

Job summary

La Banque Postale recherche un(e) acheteur IT & Services pour piloter les achats liés au SI et aux prestations associées. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies achats, gérerez les relations avec les fournisseurs et assurerez la conformité des contrats, tout en optimisant les coûts et la qualité de service.

Ce poste offre des perspectives d'évolution, un cadre dynamique et des possibilités de télétravail selon les projets.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 et 5–7 ans d'expérience en achats IT dans un contexte similaire.

Responsibilities

• Analyse et optimisation du portefeuille achats.
• Pilotage des fournisseurs, marchés et contrats.
• Définition et mise en œuvre du pilotage des fournisseurs, suivi de leur performance.
• Coordination avec les directions (Risques, Juridique, Conformité, SSI) et négociation avec les fournisseurs.
• Optimisation des processus achats et accompagnement des prescripteurs.

Skills

Processus achats

Stratégies achats

Négociation complexe

Gestion fournisseurs

Conduite de projets

Juridique obligations

SI bancaire

Education

Diplôme BAC+5

Tools

Logiciels achats

Job description

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1èrebanque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail :

Rattaché(e) au département Achats IT & Services, il/ elle prendra en charge, sur son périmètre, l'ensemble des besoins d'achats relatifs aux matériels informatiques, aux logiciels, aux solutions SaaS, aux prestations intellectuelles IT et aux prestations de maîtrise d'œuvre informatique et pourra être amené(e) à traiter des dossiers stratégiques d'autres périmètres.Il/ Elle aura pour responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre les stratégies achats de son portefeuille, de piloter la relation avec les fournisseurs dont il/elle a la charge et de garantir le respect des procédures, normes et exigences achats du Groupe.Interlocuteur/ Interlocutrice privilégié(e) des prescripteurs, il/ elle devra être force de proposition afin de sécuriser les opérations, optimiser la performance économique et contribuer à la qualité de service rendue aux directions clientes. Il/ Elle jouera également un rôle de référent(e) au sein de la Direction Achats, notamment sur les dossiers complexes.

Accompagnement à la prise de poste :

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

• Analyse et optimisation du portefeuille achats
• Identification des leviers de performance (économique, contractuelle, opérationnelle, fournisseurs) et proposition de stratégies alignées sur les enjeux du Groupe La Poste.
• Traitement expert des dossiers achats
• Prise en charge des demandes complexes (analyse du besoin à la contractualisation), définition de démarches adaptées aux contraintes juridiques et métiers, et partage d’expertise avec l’équipe.
• Pilotage des fournisseurs, marchés et contrats
• Définition et mise en œuvre du pilotage des fournisseurs, suivi de leur performance, préparation et présentation des dossiers aux instances de décision.
• Mise en conformité réglementaire
• Coordination avec les directions (Risques, Juridique, Conformité, SSI) et négociation avec les fournisseurs pour adapter les contrats aux exigences légales et internes.
• Optimisation des processus achats
• Accompagnement des prescripteurs, automatisation et amélioration continue des processus, coordination des parties prenantes, arbitrage des enjeux clients tout en respectant le cadre achats et les procédures du Groupe.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Compétences techniques :
- Maîtrise des processus, procédures et méthodes achats.
- Définition et mis en œuvre des stratégies achats par famille ou par portefeuille;
- Maîtrise des techniques de négociation,en environnements complexes et multi-interlocuteurs;
- Conduite de projets achats transverses et animation d' équipes pluridisciplinaires;
- Connaissances juridiques liées aux obligations contractuelles de l’acte d’achat;
- Maîtrise du pilotage de la relation fournisseur au sein d’un groupe et d’une filière achats;
- Bonne compréhension des composants d’un SI bancaire et d’une DSI;
- Connaissance des modèles contractuels et économiques : logiciels, SaaS, prestations intellectuelles, infrastructures, maintenance, support et services managés;
- Maîtrise des applicatifs achat.

Quels seront votre salaire et avantages ?

Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.

Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.