ACHETEUR (h/f) #1195

Departement13; Marseille; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et Prévoyance

Frais de transports

Télétravail

RIFSEEP indemnitaire

Loisirs et culture

Job summary

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute un Attaché territorial pour diriger les achats publics et piloter une démarche achats complète, du recueil des besoins à l’évaluation des offres et à la gestion des fournisseurs clés.

Sous la direction du service achats, vous élaborez des stratégies, coordonnez les négociations et assurez le suivi de la performance, en interaction avec les directions opérationnelles et les prescripteurs.

Qualifications

• Diplôme supérieur exigé.
• Connaissance des achats publics et droit des marchés.
• Expérience dans les collectivités territoriales et maîtrise des marchés publics.

Responsibilities

• Assurer l’élaboration de stratégies d’achats en cohérence avec les orientations.
• Assister les directions opérationnelles dans le besoin, le sourcing, le benchmark, l’analyse des offres et la négociation.
• Gérer la relation avec les fournisseurs clés et suivre la performance du portefeuille achats.
• Réaliser les outils de consultation et la notation des offres, et coordonner les évaluations.
• Conseiller les prescripteurs et contribuer à l’amélioration continue de la performance.

Skills

Techniques d’achat

Contexte collectivités

Marchés publics

Analyse financière

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Persuasion

Force de proposition

Education

Diplôme de l’enseignement supérieur

Job description

ID Eqwa 1195 Direction / Service Direction de l'Achat Public > Service Achats Performance Cadre d'emploi Attachés territoriaux Adresse du poste 52 Avenue De Saint Just, 13004, MARSEILLE-04 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous le contrôle hiérarchique du Chef du service achats :

• Assurer l'élaboration de stratégies d’achats sur sa filière, en cohérence avec les orientations politiques de la Direction.
• Assister les directions opérationnelles dans la définition des besoins, le sourcing, le benchmark, l’analyse des offres, la négociation et la mesure de la performance contractuelle et fournisseurs.
• Etre gestionnaire de la relation avec les fournisseurs clés.
• Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

• Pilote en chef de projet la démarche achat : recueil des besoins, analyse fonctionnelle, revue des spécifications, analyse des offres, sélection de fournisseur…
• Mène une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d’externalisation, benchmark…
• Assiste le ou les prescripteurs dans la rédaction du CCTP. Dans certains cas, rédige le CCTP.
• Assure les négociations en collaboration avec le prescripteur.
• Élabore les outils de la consultation relatifs à l’analyse des offres, notamment le cadre de notation, la trame de négociation et le CR le cas échéant…
• Coordonne le suivi de la performance des fournisseurs sur le périmètre de son portefeuille d’achat :
  • Réalise la mesure de performance fournisseurs et consolide les données de suivi du marché en lien avec le service coordination/méthodes/ressources ;
  • Est responsable de la relation du Département avec les fournisseurs propres à son portefeuille d’achat ;
  • Pilote plus particulièrement les fournisseurs identifiés comme clés en lien avec l’équipe de direction ;
  • Prépare le bilan de marché en s’appuyant sur les prescripteurs, le service CMR et le service CCJAM ;
• Apporte une expertise achats auprès des directions opérationnelles, sur les achats qui sont inférieurs au seuil d’intervention de la Direction de l’achat public.

Profil recherché

• Diplôme de l’enseignement supérieur
• Excellentes connaissances des techniques d’achat
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales et maîtrise des marchés publics
• Qualités relationnelles, savoirs–être avec des interlocuteurs internes (équipe projet) et externes (fournisseurs)
• Capacités d’analyse (notamment financière) et de persuasion
• Rigueur et autonomie
• Réactivité
• Force de proposition et capacité à remettre en cause son mode de travail afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la performance

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.