Acheteur Facility Management H / F

PeersGroup; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Acheteur en Facility Management pour rejoindre son équipe. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets à fort enjeu, en collaborant avec des clients prestigieux du CAC40. Vous serez responsable de l'identification des besoins d'achats, de la négociation avec les fournisseurs et de l'optimisation des processus d'achats. Avec une culture de collaboration au sein de l'entreprise, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de tracer votre propre parcours professionnel. Rejoindre cette équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante et pleine de défis.

Prestations

Prime sur Objectif

Télétravail 2 jours par semaine

Prise en charge à 100% du PassNavigo

Programme de formation individualisé

Évènements internes et challenges

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine des achats, idéalement en facility management.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en achats pour les services de facility management.
• Négocier les conditions commerciales et suivre les performances des fournisseurs.

Connaissances

Négociation des contrats

Gestion de la relation fournisseur

Gestion de projets

Sens de l'organisation

Capacité à travailler de manière autonome

Maîtrise de l'anglais

Formation

BAC +4 / 5 en achat ou gestion

Outils

Logiciels de gestion des achats

Description du poste

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Nous accompagnons notre client, leader du service multi-technique, dans le cadre d'une mission challengeante pour un poste d'Acheteur en Facility Management. Vous seriez amené(e) à :

1. Identifier et analyser les besoins en achats pour les services de facility management en fonction des demandes internes et des contrats en cours.
2. Négocier les conditions commerciales, les prix, les délais de livraison et les modalités contractuelles avec les fournisseurs et prestataires.
3. Mettre en place et suivre des appels d’offres, en veillant à la sélection des prestataires les plus compétitifs et de qualité.
4. Suivre et contrôler les performances des fournisseurs et des contrats, en assurant un suivi régulier de la qualité des services rendus.
5. Assurer une gestion rigoureuse des commandes, des factures et des paiements.
6. Participer à l’optimisation des processus d'achats, en veillant à la réduction des coûts tout en maintenant une qualité de service optimale.
7. Gérer les relations avec les différents acteurs internes et externes (services techniques, responsables de sites, prestataires, etc.).
8. Assurer la conformité des achats avec les normes internes, les exigences environnementales et les réglementations en vigueur.

Votre profil :

1. Formation BAC +4 / 5 en achat, gestion ou équivalent.
2. Expérience significative dans le domaine des achats, idéalement dans le secteur du facility management, de la maintenance ou des services techniques.
3. Maîtrise des techniques de négociation des contrats-cadres.
4. Bonnes compétences en gestion de la relation fournisseur et en gestion de projets.
5. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition.
6. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des priorités multiples.
7. Maitrise de l’anglais écrit et oral.
8. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des achats.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact

Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre

Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages :

1. Rémunération : Salaire attractif selon profil.
2. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation.
3. Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
4. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
5. Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
6. De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, etc).

PeersGroup s’engage au travers de :

1. Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
2. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
3. L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
4. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96 / 100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
5. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.