Acheteur F / H

AIA BRETAGNE; Plérin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre un acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable en Bretagne, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée. Ce poste vous offre l'opportunité de superviser des travaux comptables tout en développant les compétences des collaborateurs. Vous serez au cœur d'une entreprise qui valorise l'autonomie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un parcours d'intégration et des avantages sociaux intéressants, votre carrière pourra évoluer dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

22 à 25 RTT

Carte chèques déjeuners

Mutuelle

Prévoyance

Participation

Intéressement

13 mois

CSE

Télétravail

Plan Epargne Retraite

Qualifications

• Expérience professionnelle significative en cabinet d'expertise-comptable ou OGA.
• Connaissances approfondies des principes et réglementations comptables fiscales.

Responsabilités

• Contrôler les informations comptables et fiscales des dossiers.
• Participer au développement des compétences des collaborateurs.

Connaissances

Connaissances en comptabilité

Compétences en finance

Aisance relationnelle

Identification des lacunes des collaborateurs

Formation

Diplôme en comptabilité

Diplôme en finance

Outils

Logiciel de production comptable

Description du poste

Description de poste

Lieu du poste à pourvoir sur le territoire Cerfrance Brocéliande selon les candidatures.

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour missions de :

• Contrôler les informations et les données comptables et fiscales du dossier, en validant notamment le contenu de la liasse fiscale,
• Vérifier la bonne application des normes professionnelles et obligations légales,
• S’assurer que les travaux effectués par les collaborateurs sont conformes aux exigences du programme de travail, adéquats en qualité et quantité,
• Participer au développement des compétences en identifiant les lacunes des collaborateurs afin de mettre en évidence des axes de formation.

Vous avez des connaissances approfondies des principes et réglementations comptables fiscales et des exigences en matière de conformité.

Vous êtes à l’aise avec le logiciel de production comptable et les outils mis à disposition pour matérialiser la supervision.

Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec les collaborateurs supervisés et les personnes qui les encadrent.

Diplômé en comptabilité, finance vous avez une expérience professionnelle significative en cabinet d'expertise-comptable ou OGA.

A convenir.

Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer l'un des premiers acteurs dans le domaine du conseil et de l'expertise comptable. Acteur économique et sociétal incontournable en Bretagne, Cerfrance Brocéliande conforte son positionnement de leader en développant une stratégie novatrice de services à destination de ses clients.

Fort de 790 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 14 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise.

Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.

Cerfrance Brocéliande vous permet de bénéficier d’avantages sociaux intéressants. A votre arrivée au sein de l’entreprise, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration.

Notre politique Ressources Humaines est résolument tournée vers le développement des compétences, vous pourrez ainsi être acteur de l’évolution de votre carrière. Attentifs à la qualité de vie au travail et à l’épanouissement de ses collaborateurs, vous disposez d'une large autonomie dans l'organisation de vos activités et dans la gestion de votre temps de travail vous permettant ainsi d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

22 à 25 RTT, modulation ou forfait jours, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, 13 mois, CSE, télétravail, Plan Epargne Retraite, parcours d’intégration, formations.

Le processus de recrutement se décompose en deux entretiens : un entretien avec le service des ressources humaines et un entretien avec le Directeur des activités conseil.