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Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de l'énergie renouvelable recherche un professionnel passionné par les achats pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé vous permettra de travailler sur des projets complexes, d'accompagner des prescripteurs techniques, et de développer des stratégies d'achat adaptées. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la transition énergétique tout en évoluant dans un environnement international en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e) par l'impact direct de votre travail et que vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense !
OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente.
Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux.
Principales responsabilités
De niveau Bac+5 avec 3 ans d’expérience, vous êtes issu d’une formation Achats / Supply Chain / Commerce ou ingénieur.
Ce que nous proposons
Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée.
Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.