Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
RATP Dev recherche un Acheteur confirmé F/H pour structurer et optimiser les achats indirects hors production. Vous travaillerez avec les équipes métiers internas et les filiales du groupe pour garantir coût, délai et qualité conformes aux exigences éthiques et RSE.
Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience en achats indirects, un Bac+5 et parle anglais couramment. CDI, poste basé à Paris, interaction avec DSI, DAF et directions fonctionnelles du groupe.
Descriptif du poste:Contexte RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3 ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. Pour accompagner notre développement nous engageons un projet d'envergure qui vise à structurer et à transformer la fonction achats au sein du Groupe. Copiloté par les directions Transformation et Stratégie, ce projet passionnant vise à construire un modèle cible pour les achats RATP DEV et professionnaliser cette fonction stratégique et vitale. Dans ce cadre, le poste à pourvoir est une création qui vient en renfort du Responsable Achats du siège (rattaché à la Direction Technique Groupe) avec l'ambition de faire évoluer ces deux postes vers une direction cible en cours de discussion. Nous recherchons un Acheteur F/H.Missions Intégré(e) à l'équipe Achats & Transformation et rattaché(e) au Responsable Achats du siège, vous prenez en charge le pilotage, la structuration et l'optimisation d'un ou plusieurs portefeuilles d'achats indirects (hors production). Ces catégories couvrent notamment les prestations de services, les achats IT et télécoms, les services généraux (fournitures, habillement, équipements de protection individuelle, voyages et déplacements), les ressources humaines (titres-restaurant, recrutement, formation, prestations intellectuelles), ainsi que les achats marketing, communication et RSE (impression, événementiel, objets promotionnels, etc.). Ce titre, vous assurez l'interface entre les besoins des clients internes et le marché des fournisseurs afin de garantir l'achat optimal en termes de coûts, délais, qualité, éthique et performance RSE. Plus particulièrement et pour l'ensemble de ces sujets, vous travaillerez en étroite collaboration avec les acheteurs RATP Dev situés en Filiales (France et International) et BUs dans une dynamique de coordination et de mutualisation. Aussi, vous contribuer à la coopération entre les achats Groupe RATP et RATP Dev pour permettre de tirer la pleine puissance des contrats transversaux au service du modèle d'affaires. Responsabilités et activités 1. Pilotage des achats Recueillir, analyser et challenger les besoins des directions métiers hors production (clients internes) Analyser les dépenses historiques du portefeuille et proposer des stratégies de Profil recherché: Formation Formation supérieure de niveau Bac+5 (Master, école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent), avec une spécialisation en achats, commerce, gestion, supply chain ou management Expérience et compétences requises Expérience de 3 ans minimum en achats indirects, idéalement dans un environnement multi-sites ou groupe - une première expérience sur des achats IT/digitaux serait un atout Anglais courant Compétences clés : Bonne connaissance des procédures d'achat et des techniques de négociation contractuelle Forte autonomie et capacité à naviguer dans un environnement transverse avec de multiples parties prenantes (métiers, filiales, groupe, juridique) Aisance relationnelle, pour animer un réseau de parties prenantes complexes et variées (DSI, DAF, Directions fonctionnelles, Filiales, Groupe RATP) Rigueur et esprit d'analyse
Type de contrat CDI Contrat travail Salaire