Acheteur CAPEX H/F (H/F)

INGELIANCE TECHNOLOGIES; Poitiers; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie en Nouvelle-Aquitaine cherche un Acheteur CAPEX H/F pour rejoindre son équipe. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un portefeuille d’achat hors production et une bonne connaissance du milieu industriel. Les responsabilités incluent la réalisation des achats, l'utilisation de SRM, et la gestion des négociations contractuelles. Offre un environnement de travail dynamique et une rémunération attractive entre 32K et 45K Euros annuels en CDI.

Prestations

Opportunités d'évolution professionnelle

Rémunération attractive

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience achats de 5 ans dans un portefeuille d’achat hors production (CAPEX OPEX).
• Connaissance du milieu industriel (machines spéciales et travaux).

Responsabilités

• Réaliser les achats dans le respect des principes fondamentaux.
• Utiliser le SRM pour les données fournisseur, eRFQ et contractualisation.
• Manager la négociation des termes jusqu’à la finalisation contractuelle.

Connaissances

Négociation

Pensée analytique

Travail d'équipe

Anglais

Description du poste

Offre n° 201PGTH Acheteur CAPEX H/F (H/F)

Nous recrutons un Acheteur CAPEX H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la réussite de nos projets industriels complexes.

Responsabilités

• Réaliser les achats dans le respect des principes fondamentaux des achats, du cahier des charges et des objectifs Qualité‑Coûts‑Délais.
• Utiliser le SRM pour les données fournisseur, eRFQ et contractualisation.
• Manager la négociation de tous les termes jusqu’à la finalisation contractuelle.

Qualifications

• Expérience achats de 5 ans et dans un portefeuille d’achat HORS PRODUCTION (CAPEX OPEX).
• Connaissance du milieu industriel (machines spéciales et travaux).
• Pensée analytique, négociation, travail d’équipe, anglais.
• L’intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d’y être éligible.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique et innovant.
• Des opportunités d’évolution professionnelle au sein d’un groupe reconnu.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Processus de recrutement

• Process de recrutement (souple et réactif).
• Entretien avec un recruteur.
• Entretien avec un pilote de pôle.
• Proposition d’embauche.

Type de contrat et Salaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques.

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