Acheteur capex h / f (CDI)

fortil group; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Consultant Acheteur CAPEX pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la performance achats et de la sécurisation contractuelle sur des projets d'investissement majeurs. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une variété de clients dans des secteurs variés tels que l'énergie et l'aéronautique, en collaborant étroitement avec des équipes projet. Si vous êtes passionné par les achats et que vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie et l'innovation.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Achats ou domaine connexe requis.
• Expérience de 2 ans minimum en milieu industriel souhaitée.

Responsabilités

• Structurer et piloter les processus d'achat CAPEX.
• Élaborer et négocier des contrats d'investissements.
• Assurer le suivi de l'exécution contractuelle.

Connaissances

Négociation

Analyse des offres

Gestion des risques

Compétences analytiques

Relationnel

Formation

Bac+5 en Achats

Outils

Sage

SAP

Salesforce

Pack Office

Description du poste

Albert&Co est la marque du groupe Fortil spécialisée dans le conseil en achats et en contract management. Depuis 2015, nous accompagnons plus de 200 clients – grands groupes industriels et PME – en France et à l’international, sur des projets à forts enjeux opérationnels et stratégiques.

Nos consultants, experts des métiers des achats, interviennent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le pétrole et gaz, la défense, les infrastructures, l’aéronautique ou encore le spatial.

Depuis son intégration au groupe Fortil en 2024, Albert&Co bénéficie d’un nouvel élan, renforçant son expertise, élargissant son réseau et accédant à de nouvelles perspectives de développement.

Vos responsabilités métier

En tant que Consultant Acheteur CAPEX, vous êtes le garant de la performance achats, de la sécurisation contractuelle et de la maîtrise des risques sur des projets d’investissement majeurs (équipements industriels, infrastructures, travaux neufs, utilities, etc.). Vous intervenez chez nos clients pour :

1. Structurer et piloter les processus d’achat CAPEX : sourcing fournisseurs, RFI / RFP, analyse des offres techniques et financières, négociation des conditions commerciales et contractuelles ;
2. Élaborer et négocier les contrats d’investissements : marchés de travaux, EPC, contrats d’ingénierie, fourniture d’équipements, prestations associées (mise en service, maintenance, garanties, etc.) ;
3. Collaborer étroitement avec les équipes projet, techniques, juridiques et financières pour cadrer les besoins, arbitrer les choix fournisseurs et sécuriser les engagements ;
4. Assurer le suivi de l’exécution contractuelle : respect des jalons, gestion des variations (avenants), claims, pénalités, coordination des instances de pilotage ;
5. Identifier et prévenir les risques liés aux investissements : risques juridiques, planning, conformité réglementaire, coordination inter-lots, etc. ;
6. Participer à la structuration de la fonction achats CAPEX : process, outils, méthodologies, benchmark fournisseurs, pilotage des panels ;
7. Être un partenaire stratégique des directions projets et industrielles, en contribuant à la réussite des projets d’investissement à forts enjeux.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en Achats ou dans un domaine connexe ;
• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience (idéalement 2 ans minimum) dans un poste similaire, en milieu industriel.
• Votre niveau d’anglais est opérationnel à l’écrit comme à l’oral ;
• Vous maîtrisez le processus achat et disposez de compétences en négociation, sens du relationnel ainsi que de compétences analytiques ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de gestion des achats (Sage, SAP, Salesforce) ;
• Vous êtes dynamique, curieux, autonome et savez travailler en équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Le modèle Fortil, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs et nos acheteurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite de nos 2500 collaborateurs.

Notre objectif : devenir le plus grand leader indépendant du conseil et de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.