Acheteur CAPEX F / H

PRIME ENGINEERING; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un(e) Acheteur(euse) Projet CAPEX pour gérer les achats d’équipements et assurer le suivi des engagements contractuels. Le candidat devra avoir une expérience en achats CAPEX, des compétences en négociations, et un bon niveau d’anglais. Ce poste situé en Savoie offre un cadre de travail valorisant le bien-être et des opportunités d’évolution.

Prestations

Suivi régulier et personnalisé

Opportunités de formation

Environnement de bien-être

Primes (participation, vacances)

Tickets restaurant

Remboursement transport

Qualifications

• Expérience confirmée en achats industriels CAPEX.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Accompagner les équipes internes dans les achats d’équipements.
• Construire et défendre la stratégie achats CAPEX.
• Préparer et conduire les négociations commerciales et contractuelles.
• Assurer le suivi des engagements contractuels.

Connaissances

Expérience en achats industriels CAPEX

Maîtrise des négociations contractuelles

Compétences en analyse

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce)

Outils

SAP

Description du poste

Offre d\'emploi : Acheteur(euse) Projet CAPEX (F / H)

Localisation : Savoie

Contrat : CDI

Secteur : Industrie / Énergie / Infrastructures / Transport

Domaine : Achats / Gestion de projets CAPEX

Qui sommes-nous ?

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France.

Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie.

Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France.

Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie.

Votre mission

En tant qu’Acheteur(euse) Projet CAPEX, vous accompagnerez les équipes internes dans la définition, la mise en place et le suivi des achats d’équipements, prestations et travaux.

Analyses & stratégie

• Comprendre les besoins des chefs de projet et de la direction achats.
• Réaliser une veille fournisseurs et marché (équipements, innovations, solutions alternatives).
• Identifier et évaluer les risques achats sur les projets.
• Construire la stratégie achats CAPEX et la défendre devant le comité d’investissement.

Consultations fournisseurs

• Préparer et rédiger les appels d’offres.
• Élaborer les grilles d’analyse et coordonner l’évaluation technique et commerciale.
• Comparer les offres et formuler des préconisations objectives (prix, qualité, délais).

Négociation & contractualisation

• Préparer et conduire les négociations commerciales et contractuelles.
• Sécuriser les contrats (équipements, prestations, travaux) en lien avec les juristes et ingénieurs internes.
• Garantir la conformité juridique et réglementaire.

Suivi & performance

• Assurer le suivi des engagements contractuels (coûts, délais, conformité).
• Piloter la relation fournisseurs et gérer les éventuels litiges.
• Contribuer à l’évaluation de la satisfaction interne et remonter les alertes en cas de dérive.

Reporting & optimisation

• Rédiger et présenter des reportings réguliers auprès du management et des chefs de projet.
• Alimenter et mettre à jour la documentation achats dans les outils ERP (ex : SAP).
• Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des actions d’amélioration du portefeuille achats CAPEX.

Profil recherché

• Expérience confirmée en achats industriels CAPEX.
• Maîtrise des négociations contractuelles et des outils ERP (SAP apprécié).
• Anglais professionnel.
• Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou spécialisation achats).
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et excellentes qualités relationnelles.

Les avantages Prime

• Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes
• Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation
• Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers)
• Primes (participation, vacances…)
• Tickets restaurant
• Remboursement transport en commun ou équivalent carburant

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