Acheteur / Acheteuse Production

L’étincelle RH; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel en pleine transformation à Nantes recrute un gestionnaire d'achats pour optimiser la gestion de son portefeuille ayant plus de 150 fournisseurs. Le poste implique de travailler sur le terrain, d'analyser les pratiques et de sécuriser les approvisionnements, le tout sous la direction d'un manager opérationnel engagé.

Prestations

Participation intéressement

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans l'industrie avec des achats production.
• Expérience dans la gestion d'appels d'offres complexes.
• Maîtrise avancée de l'anglais requise.

Responsabilités

• Structurer et pérenniser le portefeuille achats.
• Réduire le panel fournisseur et sécuriser les flux.
• Créer un langage commun et standardiser les outils.

Connaissances

Gestion de portefeuilles

Analyse des flux

Négociation

Communication

Formation

Diplôme dans le domaine des achats ou équivalent

Description du poste

Un groupe industriel en pleine transformation, qui fait de ses achats un levier de performance.

Dans un secteur industriel où la maîtrise des flux et la fiabilité des pièces ne sont pas négociables, ce groupe international souhaite faire de léquipe achat de véritables pilotes de la performance industrielle. Vous arrivez à un moment clé, pour rationnaliser une catégorie à fort enjeu, en lien direct avec les lignes de production.

Pour atteindre ses objectifs stratégiques, notre client recrute un ou une :

Poste basé à Nantes (44)

Déplacements réguliers France et Europe

Votre mission

Votre mission ? Structurer et pérenniser

Le portefeuille représente une dizaine de millions deuros et plus de 150 fournisseurs.

La feuille de route est donc simple dans ses objectifs, complexe dans sa mise en œuvre :

Cartographier les pratiques, les référencements, les usages réels.

Standardiser les références entre sites, structurer un langage commun, créer une base documentaire solide.

Réduire le panel fournisseur

Sécuriser les flux , fiabiliser les approvisionnements, et éviter les arrêts de ligne ou les commandes hors cadre.

Créer du lien terrain : comprendre pourquoi un opérateur préfère tel outil plutôt quun autre, même si techniquement équivalent.

Votre quotidien ? Sur le terrain, proche des lignes.

Vous serez en lien direct avec :

Les responsables de ligne et dassemblage,

Les opérateurs qui manipulent les outils,

Les experts techniques internes

Et les équipes achats / production / projets des différents sites.

Le tout sous limpulsion dun manager opérationnel engagé, qui accompagne lécriture de la roadmap.

Rythme de déplacement :

Comptez 2 jours toutes les 2 semaines avec 1 découché pour des déplacements en France

Déplacement en Europe toutes les 6 à 8 semaines .

Un poste pour celles et ceux qui aiment comprendre avant de cadrer, qui savent que derrière une fiche technique, il y a un usage réel, et quun outil mal choisi peut ralentir toute une chaîne de production.

Des premières bases ont été posées, des initiatives lancées. Lenjeu aujourdhui est de capitaliser sur ces fondations pour aller plus loin : structurer une feuille de route claire, fédérer les interlocuteur et interlocutrices clés, sécuriser les flux et inscrire la démarche dans la durée.

Vous le voyez, ce poste demande du vécu, pour cela vous avez passé au moins 8 ans dans lindustrie , sur des achats production , avec la gestion de portefeuilles à plusieurs millions .

Vous avez également pris en charge de A à Z des appels doffres complexes, et déployé avec succès des plans de rationalisation dans un environnement multisite.

Vous évoluez dans un environnement très processé et cadré, et vous avez donc toutes les cartes en main pour appliquer des méthodes éprouvées à un environnement en pleine construction . Vos postes précédents vous ont donné les clefs de la réussite pour embarquer les équipes.

Une maîtrise avancée de langlais est indispensable pour échanger avec des interlocuteurs internationaux, collègues comme fournisseurs.

Envie de remettre de lordre dans le désordre, dembarquer plusieurs sites autour dune même stratégie, et de faire rimer outils, méthode et impact industriel?

Postulez dès maintenant sous la référence : # PointFixe2025 .

Rémunération et avantages

• Rémunération 60K-65K
• 10% de variables sur objectif
• Participation intéressement

Process et inclusion

1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété doutils et tests pour vous comprendre plus finement).

2 / Côté Entreprise : 2 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1 / N+2, puis de la Direction

LÉtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

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• De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>

120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016 / 679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : [e-mail] lettre de motivationAucun fichier sélectionnéAutre PJAucun fichier sélectionné Poser une question

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