Acheteur - Acheteuse

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction des finances et de la commande publique un acheteur ou une acheteuse. Rejoignez le service achats et participez à sécuriser, optimiser et valoriser les procédures, afin de satisfaire les besoins des services et contribuer à la performance des achats.

Vous interviendrez sur les achats de travaux, fournitures et services, en veillant au respect de la réglementation et à l'intégration d'objectifs de développement durable.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en achat public ou domaine connexe.
• Expérience sur fonction similaire appréciée.
• Bonne connaissance de la comptabilité publique et droit administratif.

Responsabilités

• Accompagner les services dans l’expression de leurs besoins, travailler en mode projet.
• Rédiger des appels d'offres et évaluer les propositions des fournisseurs.
• Négocier les conditions d’achat et suivre les contrats.
• Élaborer une cartographie des achats et piloter la nomenclature des familles d’achat.

Connaissances

Comptabilité publique

Réglementation achat public

Droit administratif

Négociation

Proactivité

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2026-2930

Acheteur - Acheteuse

Type d'emploi Permanent Temps de travail Complet Catégorie A Grades Attaché territorial ; Attaché territorial principal ; Ingénieur principal territorial ; Ingénieur territorial Commune Quimper Lieu de travail Hôtel de ville et d'agglomération Direction COMMANDE PUBLIQUE ET AFFAIRES JURIDIQUES Fin de publication 25/10/2026

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour sa direction des finances et de la commande publique un acheteur ou une acheteuse.

Rejoignez le service de la commande publique et contribuez concrètement à la réussite des projets de la collectivité.

Au cœur des enjeux d’achat, vous contribuerez à sécuriser, optimiser et valoriser chaque procédure au service de la performance collective.

Participer aux achats de toute nature (travaux, fournitures et services) en vue de satisfaire les besoins des services et contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.

Activités principales

Optimisation de la politique achat :

• Accompagner les services opérationnels dans la définition et l'expression de leurs besoins, travailler en mode projet
• Étude de la concurrence et des pratiques
• Favoriser l'achat responsable par l'intégration d'objectif de développement durable et clauses d'insertion
• Conception d'outils et modèles adaptés pour la transmission de bonnes pratiques et la recherche d'économies
• Management de la qualité (processus amélioration continue)
• Effectuer une veille permanente sur les domaines de marchés (évolution de la demande, des caractéristiques des produits, visite des salons...)
• Rechercher des fournisseurs et des produits
• Rédiger des appels d'offres
• Evaluer les propositions des fournisseurs
• Négocier les conditions d'achat en lien avec les services
• Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement) en lien avec les différents intervenants (fournisseurs, autres services internes)
• Élaborer une cartographie des achats et piloter la nomenclature des familles d'achat
• Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
• Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation)
• Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
• Évaluer la satisfaction des utilisateurs

Expertise juridique et financière :

• Veille juridique
• Rédaction de notes
• Mise à jour des procédures
• Diffusion des informations

Profil recherché

Formation souhaitée : Bac+2 minimum.

Expérience sur une fonction similaire appréciée.

Compétences :

• Connaître la comptabilité publique
• Maîtriser la réglementation juridique de la commande publique
• Connaître les principes généraux du droit administratif

• Etre force de proposition
• Maitriser la négociation

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)