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Une collectivité locale à Strasbourg recherche un(e) ACCUEILLANT·E PETITE ENFANCE pour prendre en charge des enfants et animer des activités d'éveil. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder un CAP AEPE et une expérience confirmée auprès de jeunes enfants. Ce poste offre divers avantages, y compris des primes et des aides sociales.
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de agent·es et plus de métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site.
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
Vous ferez partie du service Famille et petite enfance, où agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE), dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.
Vous êtes diplômé·e d'un CAP AEPE et vous avez une expérience confirmée auprès de jeunes enfants.
Vous exercerez au sein d'établissements accueillant des enfants de moins de 4 ans.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous bénéficierez de nombreux avantages (sous conditions) : prime de fin d’année, aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne pour plus d’informations.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.
Pour plus d’informations :