Accueillant (e) Petite Enfance - MAIRIE DE LINGOLSHEIM

Communes; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recherche un(e) Accueillant(e) Petite Enfance pour participer à la prise en charge des enfants. Le candidat idéal devra avoir des compétences en développement psychomoteur, capacités relationnelles et respecter la hiérarchie. Ce poste offre des avantages sociaux ainsi qu'une possibilité de recrutement direct sans concours pour certaines catégories. Poste vacant à partir du 10/09/2025.

Prestations

Prime de 13ème mois

Accès aux repas de restauration scolaire

Participation employeur à la protection sociale

Qualifications

• Connaissance des techniques de jeux et d'activités.
• Être capable de gérer les priorités.
• Assurer des transmissions efficaces.

Responsabilités

• Participer à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Participer activement à la vie de la structure.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Connaissance du règlement du Pôle Petite Enfance

Bonne expression écrite et orale

Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité

Capacité d'observer l'enfant

Travail en équipe

Communiquer avec les familles

Respect de la hiérarchie

Formation

CAP Petite Enfance

BEP des carrières sanitaires et sociales

Description du poste

Accueillant (e) Petite Enfance - MAIRIE DE LINGOLSHEIM

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Participer à la prise en charge quotidienne des enfants confiés à la structure dans le respect du projet éducatif du Pôle Petite Enfance
Assurer le bien-être et la sécurité, sur le plan physique, physiologique et psychologique des enfants
Participer activement à la vie de la structure
Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (projet éducatif et projet pédagogique)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250716000800-accueillant-e-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
* Connaissance du règlement du Pôle Petite Enfance
* Connaître le projet d'établissement : projet social, éducatif et pédagogique
* Bonne expression écrite et orale
* Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Connaître des techniques de jeux et d'activités
* Être capable d'observer l'enfant et de repérer les difficultés et les progrès
* Gérer les priorités
* Rédiger
* Travailler en équipe
* Communiquer avec l'enfant, les familles, les collègues
* Assurer des transmissions efficaces et pertinentes
* Savoir se remettre en question
* Capacités relationnelles et d'adaptation
* Polyvalence
* Discrétion
* Respect de la hiérarchie et des collègues
* Impartialité et patience
* Ouverture et tolérance
* Politesse, disponibilité, ponctualité
* Curiosité professionnelle
* Bonne présentation générale et adaptée au métier

CAP Petite enfance/ Accompagnement Éducatif Petite enfance ou équivalent
BEP des carrières sanitaires et sociales
Premiers secours (PSC1) AFGSU

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Avantages liés à la collectivité :
CNAS, participation employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance), tarifs réduits (réseau médiathèques et piscines de l'Eurométropole, Maison des Arts de Lingolsheim), prime de 13ème mois ( 1 an d'ancienneté), accès aux repas de restauration scolaire sur réservation, salle de détente et de restauration.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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