Accueillant(e) Lieu d'Accueil Enfants Parents - CTE COM SUD HERAULT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Type d'emploi et conditions

• Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

Ce poste est un emploi permanent avec un rythme de travail : lundi, jeudi et vendredi matinée, mardi journée. Statut : fonctionnaire ou contractuel à titre dérogatoire (Article L332-8 du Code général de la fonction publique). Lieu : territoire intercommunal avec déplacements quotidiens. Durée hebdomadaire : 19H. Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, Catégorie A, emploi de puéricultrice territoriale ou éducateur de jeunes enfants.

Responsabilités principales

• Aménager et sécuriser les espaces d'accueil
• Assurer l'entretien et le rangement du matériel
• Accueillir les parents et enfants de moins de 6 ans
• Garantir le bon fonctionnement du LAEP (règlement, règles de vie, charte d'accueil)
• Être à l'écoute des familles, orienter vers les partenaires
• Observer et accompagner le développement de l'enfant
• Favoriser l'expression et la participation
• Évaluer les séances d'accueil
• Promouvoir le service et suivre la fréquentation
• Assurer toutes autres missions nécessaires au service

Profil recherché

Diplôme requis : psychologue, éducateur(trice) de jeunes enfants, puéricultrice, auxiliaire de puériculture. Connaissances solides en petite enfance et relations parents-enfants. Autonomie, qualités relationnelles, sens du service public, discrétion, initiative.

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le 15 juin à Monsieur le Président, Recrutement LAEP-Service action sociale, Communauté de communes Sud-Hérault, c.miotto@cc-sud-herault.fr, site web. Jury prévu en semaine 26.

Poste ouvert aux grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe. La loi L332-8 permet le recrutement d'un contractuel si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Vacant à partir du 25/08/2025.