Accounting Manager

Clifford Chance LLP; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Clifford Chance LLP à Paris recherche un Responsable Comptabilité pour piloter les activités de clôture et le reporting financier. Vous garantirez l’exactitude des écritures, assurerez le respect des règles IFRS et des obligations locales, et collaborerez avec les équipes Finance centrales et locales.

Vous exercerez une fonction clé dans le contrôle des comptes, le reporting et les interactions avec les auditeurs. Expertise Excel et ERP requises, Anglais souhaité, poste en présentiel à Paris.

Qualifications

• Expert-comptable ou équivalent, expérience pertinente en comptabilité financière.
• Connaissance du reporting IFRS et des obligations locales en France.
• Maîtrise des ERP et systèmes de reporting financier, idéalement Oracle/Hyperion.
• Expérience en contrôle interne et amélioration des processus financiers.

Responsibilities

• Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Préparer les reportings locaux et IFRS au niveau groupe.
• Coordonner les déclarations fiscales et les rapprochements comptables.
• Assurer les contrôles et l’intégrité des données financières.
• Collaborer avec les équipes Trésorerie, Audit et Comptabilité centrale.

Skills

Excel

Analyse financière

Communication (FR/EN)

Relations inter-équipes

Education

Expert-comptable ou équivalent

Tools

Oracle

Hyperion

Job description

Quel que soit votre domaine d'expertise, vous trouverez chez Clifford Chance de nombreuses opportunités de carrière. Quelle que soit la direction que vous souhaitez donner à votre parcours, Clifford Chance est un environnement où vous pouvez donner toute leur mesure à vos ambitions.

Nous sommes fiers de notre mode de fonctionnement accessible, convivial et fondé sur le travail en équipe. Très professionnels, confiants et animés d'un esprit entrepreneurial, nos collaborateurs partagent volontiers leur expertise et leurs connaissances.

Le rôle

L'équipe Finance de Clifford Chance s'inscrit dans la stratégie du Cabinet et ambitionne de former une équipe mondiale unique, connectée au sein d'un environnement de contrôle robuste, collaborant afin de créer de la valeur pour les clients et les collaborateurs du Cabinet.

La fonction Finance est organisée autour de trois cycles opérationnels de bout en bout : Order to Cash, Record to Report et Procure to Pay, avec l'appui d'équipes spécialisées en Fiscalité, Trésorerie, Rémunération des associés, Contrôles, Gouvernance et Systèmes.

Le ou la Responsable Comptabilité pilotera les principales activités comptables Record to Report du bureau de Paris, en garantissant un reporting financier exact et réalisé dans les délais, l'efficacité des contrôles financiers ainsi que le respect des obligations légales et fiscales.

Le poste implique une collaboration étroite avec les parties prenantes locales, les équipes Finance centrales et les équipes spécialisées mondiales afin de garantir un niveau de service élevé et l'alignement sur les politiques et procédures Finance mondiales.

Principales responsabilités

Reporting financier, comptabilité et contrôles

• Piloter les activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle attribuées, en veillant à ce que les écritures comptables, charges à payer, charges constatées d'avance, rapprochements et livrables de reporting soient réalisés avec exactitude et dans les délais
• Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels conformément aux politiques et procédures comptables mondiales, avec l'objectif de produire des livrables exacts dès la première fois.
• Assurer un contrôle rigoureux du bilan, notamment par la réalisation et la revue des rapprochements dans les délais, l'analyse des écarts, la résolution des éléments anciens et l'escalade des problématiques de contrôle lorsque nécessaire.
• Veiller à l'efficacité des processus et contrôles financiers ainsi qu'à leur conformité avec les politiques du Cabinet et les exigences locales.
• Garantir l'intégrité et la cohérence des données financières utilisées pour les reportings locaux et mondiaux.

Obligations légales, fiscalité et audit

• Préparer et coordonner les déclarations légales et fiscales requises par la réglementation locale, en collaboration avecles équipes fiscales internes et les conseils fiscaux externes, le cas échéant.
• Maintenir les rapprochements entre le reporting réglementaire local et le reporting IFRS du groupe.
• Collaborer avec les équipes fiscales internes et les conseils fiscaux externes afin de contribuer à la préparation et à la revue du reporting fiscal.
• Coordonner les activités d'audit interne et externe, fournir la documentation et les analyses requises et contribuer à la résolution des demandes d'audit dans les délais.
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations d'audit et des actions correctives convenues.

Coordination de la trésorerie et des comptes fournisseurs

• Collaborer avec les équipes mondiales de Trésorerie afin de contribuer au respect des exigences locales et mondiales, au règlement dans les délais des soldes intersociétés, à une gestion efficace de la trésorerie et au règlement des passifs à leur échéance.
• Se coordonner avec les équipes centrales Accounts Payable afin de garantir l'efficacité des processus fournisseurs, des paiements aux fournisseurs et des contrôles associés, conformément aux politiques du Cabinet.
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les banques partenaires, les auditeurs internes et externes, les conseils externes et les équipes Finance mondiales concernées.

Comptabilité de la paie

• Revoir les comptes de paie en veillant à leur cohérence avec les exigences internes et les pièces justificatives.
• Réaliser des analyses liées à la paie afin de contribuer à l'exactitude du reporting et à la résolution des problématiques.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes en charge de la paie pour traiter les différentes demandes.

Amélioration des processus et gestion des parties prenantes

• Développer et entretenir de solides relations de travail avec les équipes centrales Record to Report, notamment Comptabilité, Accounts Payable et Reporting, ainsi qu'avec les équipes Fiscalité, Trésorerie, Systèmes et les autres équipes Finance mondiales.
• Travailler avec les communautés Reporting et Accounting afin de mettre en œuvre des améliorations des pratiques de travail, des contrôles et de l'efficacité des processus.
• Identifier et soutenir les possibilités de standardisation, de simplification et d'automatisation des processus Finance et du reporting.
• Jouer un rôle actif dans les initiatives One Finance Team et au sein des communautés Reporting et Accounting concernées.

Compétences et expérience

Expert-comptable ou professionnel(le) de la comptabilité qualifié(e), disposant d'une expérience pertinente après qualification en comptabilité financière, idéalement dans une

Solide connaissance de la comptabilité financière, du reporting légal et des normes IFRS.

Connaissance des exigences françaises en matière de comptabilité statutaire et de conformité fiscale, avec une compréhension suffisante des obligations fiscales et réglementaires locales pour piloter efficacement les processus de conformité.

Une expérience de collaboration avec des équipes Finance centralisées, des centres de services partagés ou des prestataires externalisés serait un atout.

Expérience dans l'accompagnement d'initiatives d'amélioration des processus, de renforcement des contrôles ou de transformation de la fonction Finance.

Excellente maîtrise d'Excel et des systèmes financiers, avec une expérience des ERP/systèmes comptables et des outils de reporting. Une expérience d'Oracle, Hyperion ou de systèmes similaires serait un atout.

Excellentes qualités relationnelles et excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.

Solides capacités d'analyse et de conceptualisation, grande attention au détail et approche proactive et orientée solutions.

Égalité des chances

Chez Clifford Chance, nous savons que notre véritable richesse réside dans nos collaborateurs. L'inclusion est bénéfique pour nos équipes et leurs familles, pour notre Cabinet et pour la société.

Nous nous engageons à traiter tous les collaborateurs et candidats de manière juste et équitable, sans distinction de genre, d'identité ou d'expression de genre, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de race, de couleur, d'origine nationale ou ethnique, d'origine sociale ou économique, de handicap, de convictions religieuses, d'orientation sexuelle ou d'âge. Cet engagement s'applique au recrutement et à la sélection, aux conditions d'emploi, notamment à la rémunération, à la promotion, à la formation, à la mobilité et à tous les autres aspects de l'emploi.

Notre objectif est d'offrir une égalité des chances, des aspirations et de l'expérience à toutes les personnes qui travaillent au sein de notre Cabinet. En savoir plus ici. here