Accounting BPO & Project Manager (H/F)

Believe; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading global digital music company as a Group Accounting Business Process Owner. You will oversee accounting processes, ensuring compliance and efficiency while collaborating with project teams. Bring your expertise in accounting standards and enjoy a supportive work environment focused on growth and well-being.

Prestations

Training and coaching programs

Remote work policy

Wellness program

Access to mental health platform

Eco-responsible company restaurant

Individual or family health insurance

Gym with free classes

Sustainability ambassador groups

Mobility reimbursement up to €600

Paid parental leave

Qualifications

• Minimum 8 years experience in a multi-company environment.
• Strong autonomy and communication skills.

Responsabilités

• Contribute to the M&R accounting roadmap.
• Ensure compliance with core model and train key users.
• Identify business risks and optimizations.

Connaissances

Communication

Data Analysis

Agility

Formation

Degree in Accounting or Finance

Outils

SAP

Power BI

SAGE

ORACLE

Description du poste

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique, avec pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Avec plus de 2 037 salariés dans plus de 50 pays, Believe accompagne les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Pour soutenir notre forte croissance à l’échelle mondiale, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux Believers. Rejoignez-nous pour avoir un impact positif et significatif sur l’industrie musicale !

Believe est cotée sur le marché Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Poste : Group Accounting Business Process Owner

Rattaché au Head of Accounting Methods & Referentials, vous serez un référent pour l’ensemble des processus comptables et responsable de :

1. Contribuer à la roadmap M&R accounting, en collaboration avec l’équipe projet et les équipes métier, et accompagner les projets du groupe où votre expertise est requise ;
2. Garantir le respect du core model et former les key users sur l’application pour les processus comptables ;
3. Communiquer, sensibiliser et formaliser les principes et règles pour le traitement des tickets via Jira ;
4. Organiser des ateliers de partage, cadrage et validation métier / implémentation ;
5. Identifier les risques métiers et proposer des optimisations ;
6. Définir et standardiser les processus et référentiels comptables ;
7. Mettre à jour les masters data détenus par l’équipe M&R Comptabilité ;
8. Définir et appliquer les règles de gestion des masters data, assurer leur cohérence au niveau groupe ;
9. Formaliser les besoins pour les évolutions (automatisations, fonctionnalités, schémas comptables, mise à jour des référentiels/flux ERP, coordination avec les équipes SI Finance) ;
10. Documenter fonctionnellement les problèmes abordés ;
11. Définir la stratégie de recette, contribuer aux recettes fonctionnelles et valider les livraisons.

    Vous accompagnerez également la conduite du changement en soutenant les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, processus et organisations.

    Profil recherché :

    • Formation supérieure en comptabilité ou finance ;
    • Expérience confirmée d’au moins 8 ans dans un environnement multi-sociétés, idéalement dans la distribution digitale ;
    • Autonomie, excellente communication avec les clients internes et externes ;
    • Force de proposition pour l’amélioration continue ;
    • Appétence pour le traitement et l’analyse de données ;
    • Compétences techniques : maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, connaissance d’un ERP (SAP, SAGE, ORACLE), connaissance de Power BI est un plus ;
    • Anglais courant ;
    • Aptitudes professionnelles : rédaction, synthèse, agilité, sens du service, réactivité, communication efficace, rigueur, pragmatisme.

    Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi.

    Ce que nous proposons :

    • Programme de formation et coaching personnalisé ;
    • Politique de télétravail ;
    • Programme de bien-être « Pauses » ;
    • Accès à Eutelmed, plateforme numérique de santé mentale ;
    • Restaurant d’entreprise éco-responsable ;
    • Assurance santé pour vous et votre famille ;
    • Salle de sport avec cours gratuits ;
    • Groupes d’ambassadeurs pour réduire l’empreinte carbone et promouvoir l’équité professionnelle ;
    • Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600 € ;
    • Congé de 2e parent de 5 jours rémunérés à 100%.