Account Manager - Nantes

JR France; Nantes; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Account Manager pour son agence à Nantes. En tant que futur Account Manager, vous serez responsable du développement d'un portefeuille clients et du suivi de consultants, dans un environnement dynamique et axé sur les résultats. Vous rejoindrez une communauté d'experts, avec des opportunités d'apprentissage, de développement et un cadre de travail qui valorise le bien-être.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Politique de cooptation rémunérée

Participation et actionnariat

Qualifications

• Expérience réussie de 2 ans minimum comme Business Manager IT.
• Idéalement sur le marché nantais.
• Volonté d'inscrire dans une agence orientée performance.

Responsabilités

• Récupérer un embarqué de consultants.
• Développer un portefeuille de clients grands comptes.
• Assurer le suivi commercial des consultants IT.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Sens des affaires

Esprit d'équipe

Description du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous cherchons notre futur Account Manager H/F, pour rejoindre notre agence Néosoft à Nantes.

Directement rattaché à la Responsable de BU, vous participerez au développement de notre agence nantaise, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.

• Récupérer un embarqué de consultants
• Développer un portefeuille de clients grands comptes et référencés
• Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs
• Assurer le suivi commercial des consultants IT

? Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum, comme Business Manager IT, idéalement sur le marché nantais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.

? Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’intégration
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

? Vos avantages

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

? Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
• Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution.
• Un entretien Direction avec notre Directeur de région.

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.