Account Manager - Media

FNSEA; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur engagé dans la protection de la biodiversité recherche un directeur territorial pour l’Auvergne. Ce poste clé implique la mise en œuvre de la politique de l’association, la direction d’une équipe de 40 personnes, et la coopération avec divers partenaires. Vous aurez l'opportunité de développer de nouveaux programmes et de rechercher des financements, tout en garantissant la bonne gestion des ressources humaines et financières. Si vous êtes passionné par la biodiversité et possédez une solide expérience en gestion, ce rôle est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Connaissance du fonctionnement associatif est souhaitable.

Responsabilités

• Diriger l’équipe salariée et coordonner les programmes de biodiversité.
• Représenter l’association auprès des partenaires et dans les instances.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement de programmes

Connaissances naturalistes

Gestion budgétaire

Engagement pour la biodiversité

Formation

BAC+4 / 5

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général, en lien avec le CODIR AuRA et le Président du comité territorial de l’Auvergne, le directeur territorial Auvergne met en œuvre la politique de l’association sur les quatre départements auvergnats, dirige l’équipe salariée qui comprend une quarantaine de personnes au sein de 3 services : connaissance, conservation et médiation.

Il impulse et coordonne le développement des programmes de connaissance et de protection de la biodiversité, de conservation et de gestion des milieux naturels, de sensibilisation et de la vie associative.

Il a aussi la responsabilité de l’élaboration et du suivi du budget territorial Auvergne en lien avec la direction régionale et le président de la direction territoriale Auvergne.

Il a un rôle de représentation auprès des partenaires et interlocuteurs sur le territoire auvergnat.

Assurer la direction de l’équipe salariée en Auvergne

• Vous proposez et mettez en œuvre une organisation de la délégation territoriale permettant de créer des dynamiques fortes entre les différentes équipes de salariés et les bénévoles, tout en favorisant la transversalité avec les autres délégations territoriales en Auvergne-Rhône-Alpes.
• Vous garantissez le respect des règles et la mise en œuvre des décisions au sein de la direction territoriale Auvergne et vous représentez l’employeur pour la délégation territoriale de l’Auvergne tant dans ses dimensions règlementaires que managériales.
• Vous définissez et pilotez les ressources humaines et financières de la délégation, en assurez la bonne gestion en mettant en œuvre si nécessaires les arbitrages adéquats.
• Vous veillez à l’appropriation des valeurs et objectifs partagés dans le plan stratégique pluriannuel et à leur évaluation annuelle.
• Vous veillez à l’efficience du fonctionnement de votre délégation territoriale en lien avec les politiques de RSE.

Participer au bon fonctionnement du Comité de direction AuRA

• Vous êtes membre du Comité de Direction de l’association et êtes force de proposition pour cette instance de gouvernance.
• Vous veillez à la transversalité et à une coopération optimale avec les autres directeurs territoriaux.
• Vous transmettez les informations nécessaires aux prises de décision auxquelles vous contribuez et rendez compte à la direction générale.
• Vous participez à la préparation des instances de gouvernance locale (Comité territorial, Assises territoriales).

Représenter l’association dans les instances et auprès des différents partenaires

• Vous siégez dans différentes instances et comités pour représenter la LPO.
• Vous organisez et participez à des rendez-vous avec l’administration, les élus, les partenaires.

Développer l’association

• Vous impulsez de nouveaux programmes et recherchez les financements correspondants tant dans la sphère publique (subventions, appel d’offre…) que privée (mécénat, sponsoring, prestations).
• Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes régionaux et en Auvergne.

De formation supérieure BAC+4 / 5, vous devez justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Engagement pour la protection de la biodiversité. Connaissances naturalistes souhaitables.

Connaissance du fonctionnement associatif.

Informations complémentaires

• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Durée hebdomadaire du travail : Dispositions du code du travail relatives au statut de cadre au forfait jours et de l’accord d’entreprise (209j / an).
• Rémunération minimum indice 520 point de la convention collective ECLAT (3607€ brut / mois).
• Entretiens prévus le 26 / 02 / 2025.
• Prise de poste souhaitée au 1er avril 2025.
• Poste basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements ponctuels dans l’ensemble de la région.