Account Manager - Lille

Néo-Soft; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Néo-Soft recherche un Account Manager pour son agence lilloise. Le candidat sera chargé de développer le portefeuille de clients et de consultants IT tout en assurant un suivi commercial. Ce poste nécessite une expérience d’au moins 3 ans en ESN et valorise le collectif et l’esprit d’équipe.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Initiatives locales (afterworks, team buildings)

Politique de cooptation rémunérée

Participation et épargne salariale

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans comme Account Manager en ESN sur le marché lillois.
• Volonté d'inscrire dans une agence valorisant performance et expertise.
• Reconnu(e) pour dynamisme, proactivité et sens des affaires.

Responsabilités

• Récupérer un portefeuille de consultants IT existants.
• Développer un portefeuille de clients grands comptes.
• Assurer le suivi commercial des consultants IT.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Sens des affaires

Esprit d'équipe

Description du poste

Néo-Soft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons notre futur Account Manager H/F pour rejoindre notre agence lilloise.

Directement rattaché à notre sales manager, Philippe Vélu, vous participerez au développement de notre agence, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vous participerez aussi au développement de la notoriété de l'agence, de nos offres Data & Software.

• Récupérer un portefeuille de consultants IT existants
• Développer un portefeuille de clients grands comptes et référencés
• Prospecter de nouveaux comptes miroirs
• Participer aux processus de recrutement avec notre Talent Acquisition
• Assurer le suivi commercial des consultants IT et la proximité métiers

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, comme Account Manager en ESN sur le marché lillois, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence qui place la performance et l'expertise au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité, votre sens des affaires et votre proximité avec les métiers. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d'intégration

1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, vos projets professionnels et vos souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.)

Et bien plus encore :

Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend trois étapes clés :

Un entretien avec un Consultant Recruteur pour faire un bilan de votre parcours professionnel et explorer vos opportunités de carrière au sein du groupe

Un entretien avec un Manager pour diagnostiquer vos compétences métier et déterminer les axes d'évolution

Un entretien RH avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez aussi la possibilité de rencontrer un pair de votre métier pour échanger sur son expérience au sein de notre groupe.