Account Manager - Lille

JR France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le conseil en transformation digitale recherche un Account Manager pour son agence de Lille. Le candidat idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience en ESN, combinant dynamisme et proactivité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement centré sur le collectif et l'excellence. L'agence propose des formations continues et un plan de carrière solide.

Prestations

Accord de télétravail

Partenariat avec Gymlib

Abonnement LinkedIn Learning

Politique de cooptation rémunérée

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Bonne maîtrise des processus de recrutement.
• Capacité à gérer un portefeuille client et à développer des affaires.
• Expérience sur le marché lillois souhaitée.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients grands comptes et référencés.
• Participer aux processus de recrutement avec notre Talent Acquisition.
• Assurer le suivi commercial des consultants IT.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Sens des affaires

Esprit d'équipe

Formation

Expérience réussie de 3 ans minimum en tant qu'Account Manager

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons notre futur Account Manager H/F pour rejoindre notre agence lilloise.

Directement rattaché à notre Sales Manager, Philippe Vélu, vous participerez au développement de notre agence, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. Vous participerez aussi au développement de la notoriété agence, de nos offres Data & Software.

• Récupérer un embarqué de consultants IT existants
• Développer un portefeuille de clients grands comptes et référencés
• Prospecter de nouveaux comptes miroirs
• Participer aux processus de recrutement avec notre Talent Acquisition
• Assurer le suivi commercial des consultants IT et la proximité métiers

? Votre profil

Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Account Manager en ESN sur le marché lillois, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance et l'expertise au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité, votre sens des affaires et proximité métiers. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe

? Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’intégration
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

? Vos avantages

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

? Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien RH avec un Consultant recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
• Un entretien Manager avec Philippe Vélu, notre Sales Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution.
• Un entretien Direction avec Alexis Du Perray, notre Directeur de région.