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Une entreprise dynamique et en pleine transformation recherche un directeur adjoint d'hypermarché pour piloter l'activité d'un magasin en pleine évolution. Vous serez au cœur de la transition vers l'enseigne U, avec des responsabilités variées allant de la gestion budgétaire à l'animation commerciale. Si vous êtes passionné par le commerce et le développement des compétences des équipes, cette opportunité vous permettra de faire la différence tout en bénéficiant de nombreuses perspectives d'évolution de carrière. Rejoignez une équipe engagée pour la satisfaction client et l'amélioration continue.
Missions
Accompagné(e) par le directeur, vous aurez en charge le pilotage de l'activité du magasin en étant capable de :
Superviser un ou plusieurs secteurs du magasin.
La transition de nos hypermarchés vers l'enseigne U est en marche, vous serez au coeur de ce changement commercial, et prêt à relever ce défi !
Votre environnement de travail :
Poste à pourvoir à Auchan Souppes sur Loing (77460), hypermarché d'une superficie de 5700m².
Profil
Dôté(e) d'une expérience confirmée dans la grande distribution, vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences des équipes et du chiffre d'affaires du magasin. Vous êtes animé(e) par la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. En outre, si vous souhaitez évoluer sur un poste de directeur(trice) d'hypermarché, vous avez de nombreuses opportunités de carrière chez Schiever qui s'offrent à vous !
Profil recherché : expert(e) du non-alimentaire et avec une bonne connaissance des produits alimentaires, vous êtes commerçant(e) dans l'âme. Curieux(euse) des nouveautés, dévoué(e) pour l'amélioration continue, votre sens de l'animation commerciale et votre connaissance des métiers vous accompagneront dans la réussite de votre mission.
Expérience requise : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou idéalement en tant que chef de secteur alimentaire confirmé ou directeur de supermarché.
Qualités attendues : Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives et force de proposition, ingéniosité, dynamisme et rigueur.
Statut : Cadre en forfait jours.
Contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : selon expérience (fixe sur 13 mois + rémunération variable sur objectif).
Avantages : 13ème mois, participation.
Mobilité exigée.