Account Manager GMS — Stratégie, P&L & Croissance

Naturopera

Paris

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

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Avantages offerts par ce poste

Package de rémunération attractif (fix
Évolutions internes au sein de la DCF
PEE avec abondement à 100%
Process de recrutement rapide (2 entre

Résumé du poste

Naturopera recherche un Responsable Grands Comptes pour piloter le développement des comptes nationaux et régionaux. Vous négociez les accords cadre, référence et plannings promotionnels tout en pilotant le CA et les marges sur votre périmètre et en coordonnant les équipes internes.

Le poste exige une expérience 3 à 5 ans en négociation GMS, une maîtrise des outils panels et études consommateurs, et un leadership orienté business. Rémunération attractive et évolutions internes proposées.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+4/+5 en commerce ou équivalent.
  • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en négociation sur le secteur de la GMS.
  • Maîtrise des outils clés de la fonction (panels, études consommateurs, etc.).

Responsabilités

  • Définir la stratégie de développement des clients en collaboration avec le Manager.
  • Développer le compte d’exploitation client (CA et marges) sur votre périmètre.
  • Négocier les accords-cadres, référencement et planning promotionnels.
  • Mettre en place les objectifs et leviers commerciaux (promotion, innovation, assortiment, merchandising).
  • Coordonner avec la Directrice Nationale des Ventes et les équipes siège (ADV, marketing, category management).
  • Développer les rendez-vous clients et réaliser une veille concurrentielle.

Connaissances

Négociation
Orientation business
Leadership
Analyse chiffres
Connaissance DPH

Formation

Bac+4/+5 école de commerce

Outils

Panels
Etudes consommateurs

Description du poste

Naturopera recherche un Responsable Grands Comptes pour piloter le développement des comptes nationaux et régionaux. Vous négociez les accords cadre, référence et plannings promotionnels tout en pilotant le CA et les marges sur votre périmètre et en coordonnant les équipes internes.

Le poste exige une expérience 3 à 5 ans en négociation GMS, une maîtrise des outils panels et études consommateurs, et un leadership orienté business. Rémunération attractive et évolutions internes proposées.

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